Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
Marc Willmeng Farms, LLC.
1038 Bainbridge Center Road
Benton Harbor, MI 49022
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere un mínimo de dos meses de experiencia en tareas asociadas con la experiencia agrícola. El trabajo requiere estar de pie y caminar extensamente. Los trabajadores con frecuencia deben usar sus manos y brazos para manipular, sentir, alcanzar, trepar o mantener el equilibrio. Ocasionalmente, los trabajadores deben agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear debajo de los alambres de la espaldera. Los trabajadores deben poder levantar/cargar hasta 60 libras durante el transcurso del día. Cosecha de manzanas: De acuerdo con los procedimientos establecidos de la empresa basados en el uso final (recolección puntual para fresco, pequeño porcentaje de descartes para procesamiento), mantener una alta calidad es esencial para cosechar diferentes variedades de manzanas. Para garantizar que se cumplan los estándares, los trabajadores deben poder diferenciar entre colores con precisión para realizar la recolección específica del color. Los trabajadores también deben poder cargar y recoger desde una escalera de 16 pies y cargar hasta 60 libras. Cosecha de duraznos: Siguiendo las instrucciones de los supervisores, los trabajadores podarán y aclararán los árboles de durazno cuando sea necesario para asegurar el crecimiento adecuado de la fruta. Cuando la fruta esté madura, los trabajadores la recogerán de los árboles y la colocarán en un cubo de plástico de 5/8 de bushel suspendido por un arnés que llevarán puesto. Cuando esté lleno, el trabajador llevará el recipiente al área designada, desenganchará el cubo lleno, lo vaciará con cuidado para evitar magulladuras o daños en la fruta y repetirá el proceso. Los supervisores explicarán y demostrarán los requisitos de recolección a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario posteriormente para garantizar los estándares de calidad. Los trabajadores deben tener cuidado al recolectar para asegurarse de que no haya daños en la fruta, como magulladuras. Los trabajadores deben recolectar y desechar la fruta sin arrancar tallos, perforaciones, magulladuras u otros daños que disminuyan la calidad. Los trabajadores recibirán una nota disciplinaria por escrito si el supervisor observa fruta magullada, dañada o descartada en el informe de calidad de la recolección. Tras el tercer aviso, se podrá rescindir el contrato de trabajo de un trabajador. Un trabajador puede recibir una nota disciplinaria por escrito cuando se inspeccione un contenedor y el supervisor encuentre una cantidad significativa de fruta descartada, magullada o dañada. Los trabajadores deben llevar una bolsa de recolección alrededor del hombro y no alrededor de la cintura, a menos que lo apruebe el supervisor, no se puede modificar ninguna bolsa de recolección. Por ejemplo, no se puede alargar la bolsa de recolección. Limpieza del huerto: Además de las actividades anteriores, se puede requerir que los trabajadores realicen trabajos varios de limpieza del huerto, como reparar y/o reemplazar equipos de riego, quitar escombros y otros trabajos generales de limpieza del huerto según sea necesario. El trabajador ayudará con la limpieza del huerto despejando la maleza y recogiendo piedras de hasta 60 libras. Las tareas de limpieza de la granja incluirán recoger basura alrededor del huerto, quitar cuerdas y alambre viejos de los enrejados y bloques del huerto, y otras tareas manuales. A los trabajadores que realicen trabajos de limpieza del huerto se les pagará la tasa salarial de efecto adverso, la tasa vigente o la tasa del salario mínimo, la que sea más alta. Otras especificaciones del trabajo incluyen: El trabajador cuida los árboles frutales jóvenes que no producen, lo que incluye deshierbar, aporcar, plantar troncos, fertilizar a mano y seleccionar el crecimiento a mano y cortar. Los trabajadores también apuntalarán y atarán los melocotoneros y sus ramas.
Requerimientos
El empleador podrá realizar una prueba de detección de drogas después de la contratación, a su cargo, si existe sospecha razonable de que un trabajador ha sufrido un accidente laboral. Los trabajadores deben tener dos (2) meses de experiencia en tareas relacionadas con la agricultura. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales que acrediten una experiencia previa aceptable o una declaración jurada ante notario que describa dicha experiencia.