Caldera de azúcar C

Acerca del empleo

Caldera de azúcar C – Doce (12) puestos temporales de tiempo completo disponibles del 01/08/2026 al 31/01/2027 en Jeanerette, LA con MA Patout & Son, Limited. Para ayudar con la operación de las ollas de vacío calentadas por vapor, cocedores por lotes y cristalización para fabricar azúcar cruda durante la temporada de cosecha, ajustando los manómetros de temperatura y presión en las máquinas de cocción para producir azúcar y realizando trabajos relacionados con la caldera de azúcar según sea necesario o asignado. Preparación del equipo antes de la cosecha haciendo ajustes para asegurar que esté en orden de funcionamiento para el primer día de molienda. $18.11/hora; $27.17/hora de horas extras; 84 horas a la semana durante la temporada de cosecha, 40 horas a la semana después de la temporada de cosecha hasta el final del contrato, horas extras pagadas después de 48 horas durante la cosecha y después de 40 horas después de la cosecha; las horas de horas extras variarán y no están garantizadas; el trabajador tendrá 30 minutos de descanso pagado para el almuerzo durante el día de trabajo. El empleador realizará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. Alojamiento opcional en el lugar ofrecido a cada empleado temporal de temporada contratado en el puesto sin costo para el trabajador. Trabajo por turnos: se requerirá trabajar turnos variables de 12 horas (12 p. m. a 12 a. m.; 12 a. m. a 12 p. m.). Debe estar dispuesto a trabajar 7 días por semana durante el molienda. No se requiere educación mínima. No se proporciona capacitación en el trabajo. Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en el trabajo ofrecido. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Los salarios se pagan quincenalmente. El empleador proporcionará a los trabajadores estadounidenses al menos los mismos beneficios, salarios y condiciones de trabajo que se ofrecerán o proporcionarán a los trabajadores H-2B. El empleador proporcionará al trabajador, sin cargo o cargo de depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. El empleador garantiza ofrecer empleo equivalente a al menos tres cuartos (3/4) de los días laborales de cada período de 12 semanas del período total de empleo; y, si no se cumple la garantía, el empleador pagará al trabajador lo que este habría ganado si el empleador hubiera ofrecido el número de días garantizados. El período de 12 semanas comenzará el primer día hábil después de la llegada del trabajador o la primera fecha de necesidad contractual anunciada, lo que ocurra más tarde. Según corresponda, el empleador proporcionará el transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo. El trabajador recibirá un reembolso por los gastos de transporte y manutención desde el lugar de donde vino a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo mediante cheque del empleador una vez completado el 50% del período de empleo cubierto por la orden de trabajo o antes, si corresponde. Esto incluye un mínimo de $16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $68.00 por día con documentación de los gastos reales. Además, el empleador proporcionará o pagará el transporte y la manutención de salida del trabajador si este completa el período de la orden de trabajo o es despedido anticipadamente por cualquier motivo por el empleador antes de que finalice el período. El empleador reembolsará al trabajador H-2B durante la primera semana laboral el costo total de todos los gastos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y demás tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno. El empleador proporcionará o reembolsará el transporte de ida y vuelta y los gastos de manutención diarios para los trabajadores estadounidenses correspondientes que no puedan regresar a su residencia el mismo día laboral. Envíe su currículum o comuníquese con el Sr. Luis Acevedo en MA Patout & Son, Limited, 3512 J. Patout Burns Rd., Jeanerette, LA 70544 Tel: 337-276-4592 Correo electrónico: [email protected]. Los solicitantes pueden consultar sobre la oportunidad laboral o enviar su currículum/solicitud directamente al Iberia American Job Center, 609 Ember Drive, New Iberia, LA 70560; Tel: 337-347-9537; Correo electrónico: [email protected]; Referencia de la oferta de empleo n.° 1639338.