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Publicado el 07 Jun 2026

Jefes de equipo/Supervisores

Crew Leaders/ Supervisors

$22.56  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 6 Jul 2026 al 26 Dic 2026

Employer

Índice de audiencia: 3 de cada cinco (1 reseñas)

23325 480th Avenue
Morris, MN 56267
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Cultivos: Zanahorias Preparar el equipo, la maquinaria y las instalaciones de almacenamiento de zanahorias mediante limpieza y desinfección; limpiar e inspeccionar las cajas de almacenamiento de madera antes de llenarlas; reparar las cajas de almacenamiento de madera; descargar zanahorias de los remolques con una cinta transportadora de recepción a granel; usar equipo mecánico para colocar las zanahorias en cajas de almacenamiento de madera; usar una carretilla elevadora para mover las cajas hacia y desde la instalación de almacenamiento refrigerado; limpiar escombros y zanahorias sueltas alrededor del equipo de cosecha; ayudar con la cosecha de campo; ayudar con las tareas de la línea de lavado como la limpieza; ayudar con las tareas de la línea de empaque como la limpieza, inspección u operación de la maquinaria de embolsado; durante los períodos de mayor necesidad, las horas solicitadas pueden aumentar hasta 12 horas por día; se puede solicitar trabajo nocturno. El empleador se reserva el derecho de mover a los trabajadores entre sitios de trabajo si es necesario. Los trabajadores asignados como Jefes de Equipo Reportarán directamente al capataz/supervisor y no tienen autoridad para contratar, despedir o disciplinar a los trabajadores de campo. Dirigir y supervisar el trabajo de los trabajadores de campo de temporada. Las tareas incluyen demostrar las técnicas adecuadas, asegurar la presencia de agua potable y estaciones de hidratación, supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad contra el calor y los descansos, supervisar las hojas de horas y la productividad, informar al supervisor sobre problemas de rendimiento en el campo, así como sobre las condiciones de los cultivos y el clima, mantener el inventario, solicitar materiales y transmitir las asignaciones y tareas diarias a los trabajadores de campo temporales. Los trabajadores asignados como supervisores dirigirán y coordinarán a los trabajadores que participan en las actividades de siembra, riego, aplicación de productos químicos y cosecha. Trabajarán en estrecha colaboración con la gerencia, recursos humanos, agronomía, mantenimiento de equipos, la planta de empaque y otros departamentos para garantizar que las actividades de cultivo estén alineadas y sean eficientes. El supervisor supervisará el cumplimiento de los protocolos de seguridad, emitirá advertencias o medidas disciplinarias cuando sea necesario y garantizará que todas las tareas se completen de manera oportuna. Las responsabilidades también incluyen programar cuadrillas, equipos y transporte, así como ajustar los horarios de trabajo en respuesta a condiciones cambiantes como heladas o clima. Además, el supervisor supervisará el transporte de los trabajadores, mantendrá la limpieza de las viviendas y los vehículos (incluido el control de fluidos) y garantizará la correcta ubicación de los baños portátiles. También controlarán el horario de trabajo y los descansos, documentarán las lesiones, supervisarán las necesidades de equipo y mantendrán registros precisos en cumplimiento con los requisitos de seguridad alimentaria. El empleador se reserva el derecho de pagar una tarifa por hora más alta y/o bonificaciones a los trabajadores que desempeñen esta función, a su entera discreción.

Requerimientos

Se requieren dos (2) meses de experiencia comprobable como conductor de autobús y jefe de equipo. Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas, a cargo del empleador, ante sospecha o después de un accidente. Cualquier empleado que se niegue a realizar una prueba de drogas o que no la apruebe será despedido de inmediato. Los empleados estarán sujetos a un proceso disciplinario de tres advertencias y aviso de despido. La primera infracción será verbal, la segunda escrita y la tercera resultará en el despido.

Contacto del empleador

+12294568032

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

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