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Publicado el 19 Mayo 2026

Conductor de camión con remolque (CDL)

Cdl Tractor Trailer Driver

$26.64  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 25 Jul 2026 al 15 Mayo 2027

Employer

Ninguna reseña

2400 E Hwy 66 (workers begin and end the workday here)
Winslow, AZ 86047
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Cultivos/Productos básicos: Papas. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): El trabajador conducirá un camión semirremolque hacia/desde destinos específicos dentro del área de empleo previsto; maniobrará los camiones para entrar y salir de las posiciones de carga y descarga. El conductor realizará tareas tanto en condiciones de carretera (pavimentadas) como fuera de carretera. El trabajador debe poseer la capacidad de operar con éxito en condiciones difíciles y adversas fuera de carretera y la capacidad de conducir el camión debajo de la pluma de la cosechadora de manera segura, según las instrucciones del conductor de la cosechadora. El trabajador debe poseer la capacidad de leer un mapa, comprender direcciones, usar GPS y navegar con éxito a una ubicación específica; completar el registro electrónico (se proporcionará capacitación, si es necesario) y/o registros en papel cuando se requiera; subir y bajar regularmente, dentro y fuera del tractor y los remolques; completar la inspección previa y posterior al viaje y los ELOG/documentación para camiones y remolques; Realizar todas las tareas de mantenimiento preventivo del vehículo de la flota asignado (engrasar la quinta rueda, lubricar los engrasadores, los cubos de las ruedas, cambiar el aceite, junto con los filtros de aceite y aire, y reemplazar los limpiaparabrisas). Ayudar con el mantenimiento reactivo en el vehículo de la flota asignado, para incluir la localización y reparación de problemas eléctricos menores, como fusibles fundidos, luces de posición, luces de matrícula y faros, reemplazar patas de aterrizaje dañadas, almohadillas de arena y manivelas, líneas de aire y estar dispuesto y ser capaz de aprender a reparar y parchear la pared interna del remolque. El conductor debe tener la voluntad y la capacidad de cambiar un neumático de camión o remolque, así como realizar o aprender el mantenimiento del sistema de frenos, para incluir el reemplazo de tambores de freno, zapatas/pastillas, cámaras de freno y ajustadores de holgura. El conductor es responsable de la limpieza superficial y profunda diaria, semanal y mensual del vehículo de la flota asignado, incluyendo el exterior, el chasis, el área del motor y los remolques. El lavado del camión/remolque será realizado principalmente por el conductor mediante el uso de hidrolavadoras proporcionadas por la empresa en el área de la terminal o en las ubicaciones de la granja, aunque se pueden otorgar algunas excepciones para el uso de instalaciones comerciales de forma limitada. El trabajador también puede operar un tractor de remolque para ayudar en la extracción de tractores y/o remolques que se hayan atascado en arena, lodo, nieve, hierba, etc., y operará un camión de maniobras para maniobrar remolques y/o formar líneas de carga para fines de llenado y pesaje. El conductor debe estar dispuesto y ser capaz de ayudar al personal de la granja en el área de carga y la línea de envío según sea necesario. Estas tareas podrían incluir, entre otras, las siguientes: estar de pie en la línea de clasificación para retirar papas defectuosas, piedras y otros materiales extraños, palear tierra, escombros y papas inutilizables que se hayan desechado del proceso de la línea de envío, y mover remolques dentro y fuera de las bahías de carga según sea necesario. Los trabajadores deben estar dispuestos a aprender y ayudar en la instalación y remoción de sistemas de ventilación de remolques de temporada. Esto incluirá instalar y quitar tubos, conectar y desconectar conductos de los remolques, así como aprender a operar los generadores y equipos de aire acondicionado asignados. El empleador requiere que el solicitante seleccionado posea una licencia de conducir comercial (CDL) Clase A válida, o equivalente, como condición de empleo. Los trabajadores deben mantener una licencia de conducir comercial (CDL) válida y un historial de manejo impecable durante todo el empleo, además de cumplir con los requisitos aplicables del Departamento de Transporte de los Estados Unidos (USDOT). Un historial de manejo impecable no presenta factores que puedan descalificarlos, ni según la ley aplicable ni la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Algunos ejemplos de factores que pueden descalificarlos incluyen, entre otros, condenas por conducir bajo la influencia del alcohol o las drogas, conducir en estado de ebriedad o haber tenido un accidente grave con culpa. Deben estar capacitados para completar los formularios requeridos por el empleador y el USDOT, utilizar dispositivos de registro electrónico, incluyendo registros de trabajo, campo, inspección vehicular y kilometraje, y realizar cálculos aritméticos básicos según sea necesario.

Requerimientos

Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia previa verificable conduciendo/dando servicio a la combinación de una unidad tractora y semirremolque, o una tractora de chasis recto de 3 ejes o más con una clasificación GVWR de más de 26,001 lbs. con un remolque. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajar los sábados y domingos. Debe poder levantar/cargar 60 lbs. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador antes del empleo y después de la contratación, aleatorias en caso de sospecha y después de un accidente. Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) Clase A válida o equivalente. Debe estar dispuesto a trabajar en el primer, segundo o tercer turno, incluidos los fines de semana.

Contacto del empleador

+12692782389

[email protected]

¿Sabías que... cuando concluye su trabajo,

trabajadores J-1 reciben un período de gracia de 30 días para preparar su regreso a su país de origen?

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