Trabajador de carnaval
Carnival Worker
Employer
9095 Co Rd 46
Galion, OH 44833
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar diversas tareas necesarias para trabajar en los puestos de comida móviles. Cobrar tarifas y/o boletos a los clientes. Vender y servir comida en la ventanilla de la concesión. Preparar comidas típicas de feria, como hamburguesas, papas fritas y limonada recién exprimida. Utilizando las precauciones de seguridad y medidas sanitarias adecuadas, operar equipos de cocina de gran volumen, como freidoras, parrillas o planchas. Lavar, cortar y preparar los alimentos destinados a la cocción utilizando cuchillos o rebanadoras. Siguiendo instrucciones sencillas específicas: Montar y desmontar el puesto, lo que consiste en abrir y cerrar los toldos. No se necesitan herramientas. Reponer alimentos y productos de papel según sea necesario. Utilizando suministros básicos de limpieza y siguiendo las precauciones de seguridad y medidas sanitarias adecuadas, asegurarse de que todos los artículos se limpien y almacenen de una manera segura especificada para su transporte. Verificar si algún equipo de servicio de alimentos no funciona correctamente e informar al personal de mantenimiento para su reparación o reemplazo. Por ejemplo, estar atento a los daños en los cables eléctricos e informar los problemas según sea necesario. Las horas, el horario y los días pueden variar. (Ejemplo de horario de turno: 10 a. m. a 10 p. m., con un descanso para el almuerzo no remunerado de 4 horas); 40 horas/semana, pueden requerirse o estar disponibles horas extra, incluyendo fines de semana y días festivos. Las necesidades laborales (horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Estas necesidades están sujetas a las prácticas del sector y no se garantizan por día, semana, horario, ubicación ni trabajador, por ejemplo, cancelaciones por lluvia, breves periodos sin eventos programados, fechas y horarios de eventos establecidos por acuerdo con el patrocinador y sujetos a cambios (debido a condiciones climáticas adversas, horario de funcionamiento, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en funcionamiento, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos aprobados que se superpongan, las necesidades laborales pueden requerir ajustes en los trabajadores. El salario varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, entre $12.42 y $15.11 por hora más propinas. Todas las propinas se reparten entre los trabajadores. No se esperan horas extras, pero si se requiere trabajo que las requiera, se pagarán de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. El pago se recibe semanalmente, y se utiliza una sola semana laboral para el cálculo de los salarios. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y antigüedad, o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. Se requiere y se proporciona transporte para trabajar en los siguientes condados de Ohio: Cuyahoga, Tuscarawas, Huron, Richland, Marion, Franklin, Perry, Ottawa, Holmes, Crawford, Wood, Morrow, Portage, Pickaway, Mahoning, Delaware y Coshocton. El trabajador debe desplazarse desde su domicilio en el lugar de trabajo anterior hasta el siguiente. Se proporciona transporte opcional a los lugares de trabajo sin costo alguno para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier condición climática. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin cargo alguno, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo.
Requerimientos
El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; para suscribir y cumplir con los contratos de trabajo; para seguir las reglas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Sujeto a despido por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días/semana. Se requiere prueba de drogas posterior a incidente/lesión, el costo es pagado por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros/H2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad. No se requiere licencia de conducir, pero si el trabajador conduce un vehículo de la empresa debe tener u obtener una licencia de conducir válida de EE. UU. Debe poder levantar 50 libras.