Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
8189 Memory Garden Lane
Hebron, MD 21830
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosecha manual de sandías: el trabajador recorre las hileras del campo donde se cosechan las sandías. Primero, corta la rama con un cuchillo pequeño y le da la vuelta. Se inclina para recoger la sandía madura, cuyo peso puede variar entre 20 y 60 libras, y la lanza al trabajador de al lado, quien a su vez la lanza al siguiente, y así sucesivamente, hasta que la sandía llega a la persona dentro del autobús, quien la coloca en el suelo. Empaque: cuando el autobús está lleno, se lleva a la planta empacadora, donde los trabajadores descargan las sandías y las colocan en una cinta transportadora. Allí se separan por tamaño, se etiquetan y se empacan. Nota: La planta empacadora se encuentra dentro de la granja y más del 50% del producto procesado es producido por el empleador del sitio fijo. Mantenimiento de campo: los trabajadores atarán, entutorarán y podarán plantas, limpiarán microaspersores y retirarán líneas de goteo de plástico, utilizando las manos o una azada. Los trabajadores retirarán plantas muertas y maleza. Los trabajadores deben poder realizar trabajo manual extenuante al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. El puesto requiere fuerza física y resistencia para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de forma repetitiva a un ritmo constante para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De conformidad con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo cual no altera los requisitos de nivel de entrada para este puesto. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador podrá ofrecer horas adicionales a las establecidas en el ETA-790. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de descanso, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben prever períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. En caso de que un trabajador solicite una licencia durante los períodos de trabajo disponibles, todas las horas no trabajadas se descontarán de las horas trabajadas efectivamente, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada. El empleador proporcionará una copia escrita del contrato de trabajo, que consta del formulario ETA 790/790A certificado y cualquier modificación aprobada, o un acuerdo escrito por separado, sin costo alguno para cada trabajador y en un idioma que comprenda, garantizando que la divulgación se realice a más tardar en el momento de la solicitud de visa para quienes la requieran, en el momento de la oferta de trabajo para quienes no la requieran o se transfieran de un empleador H-2A posterior, y a más tardar el primer día de trabajo para quienes tengan un empleo equivalente; además, el empleador y sus agentes tienen estrictamente prohibido retener o confiscar el pasaporte, la visa u otra identificación emitida por el gobierno de un trabajador, y toda la documentación que evidencie la provisión de estos contratos se mantendrá de acuerdo con los requisitos federales de mantenimiento de registros.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo exige un alto nivel de preparación física.