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Publicado el 07 Jun 2026

Vivero /agrícola

Nursery / Farmworker

$12.27  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 10 Jul 2026 al 28 Feb 2027

Employer

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1356 US Hwy 1 South
Alma, GA 31510
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Los trabajadores realizarán trabajos manuales para ayudar con el vivero de arándanos y las operaciones de campo. Los deberes incluyen plantar, trasplantar, podar, mover plantas, levantar, desmalezar, fertilizar, irrigar y realizar tareas simples y repetitivas para ayudar con la propagación de plantas, como colocar esquejes o revestimientos según las indicaciones. Los trabajadores seguirán las instrucciones de los supervisores con respecto a cualquier problema de plantas, plagas o malezas. Los trabajadores no tomarán decisiones independientes sobre la selección de pesticidas o fertilizantes. Todas las herramientas y equipos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. Los trabajadores realizarán labores manuales para apoyar las operaciones del vivero y del campo de arándanos. Las tareas incluyen plantar, trasplantar, podar, mover plantas, levantar, desyerbar, fertilizar, irrigar y realizar tareas simples y repetitivas para ayudar con la propagación de plantas, tales como colocar esquejes o plántulas según las instrucciones. Los trabajadores seguirán las indicaciones de los supervisores con respecto a cualquier problema de plantas, plagas o malezas. Los trabajadores no tomarán decisiones independientes sobre la selección de pesticidas o fertilizantes. Todas las herramientas y el equipo serán proporcionados por el empleador sin costo para los trabajadores.

Requerimientos

El empleador sólo realizará una prueba de drogas si el trabajador (empleado) sufre un accidente laboral. Las pruebas de detección de drogas correrán por cuenta del empleador. Si el trabajador no pasa la prueba de drogas o se niega a realizarla, esto será causa probable de terminación del empleo. El empleador solo realiza una prueba de drogas solo si el trabajador (empleado) está en un accidente relacionado con el trabajo. Las pruebas de drogas serán a gastos del empleador. Si el trabajador no pasa la prueba de drogas o se niega a la prueba de drogas, esta ser una causa probable para la terminación del empleo.

Contacto del empleador

+19122826578

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

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