Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
2645 Swayze Lake Rd.
Palmetto, LA 71358
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caña de azúcar. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Sembrar, cultivar y cosechar caña de azúcar a mano o con máquina. Operar tractores, maquinaria remolcada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para sembrar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Usar herramientas manuales como machetes, palas, azadas y cuchillos. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Desmalezar campos y labrar el suelo. Limpiar y cargar productos cosechados. Levantar, transportar y cargar sacos de semillas que pesen hasta 50 libras. Cargar semillas en tolvas. Cargar carros de campo con tallos de caña de azúcar que han sido segmentados con machetes. Trabajar en grupos para sembrar caña de azúcar a mano mientras caminan detrás del carro en movimiento. Alcanzar y tirar para retirar tallos de caña de azúcar precortados del remolque de suministro y colocar y enderezar manualmente cantidades predeterminadas de tallos de caña de azúcar en un surco abierto a intervalos/superposiciones específicas mientras se agacha o se inclina. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores dentro y fuera de la granja en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador y se les pueden ofrecer horas adicionales. La oportunidad de trabajo es Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días de trabajo en el período del contrato): Mantener y reparar cercas y edificios de la granja. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico para garantizar que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso de los cultivos. Limpiar y mantener zanjas de drenaje y completar el trabajo manual con pala. Ayudar con la limpieza de equipos y áreas de trabajo que pueden implicar subir escaleras y usar un limpiador de vapor o una manguera de agua a alta presión. Instalar, operar, reparar y mantener equipos de riego, incluyendo tuberías de polietileno. Limpiar y mantener contenedores, materiales, suministros y áreas de trabajo. Como actividad secundaria, cuidar el ganado. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que soliciten empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, a un simulador o a un trabajador recalcitrante que, estando físicamente capacitado, no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar pagado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas Laborales y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si incurre en una conducta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en el manejo de maquinaria agrícola. Se requiere caminar, agacharse, estirarse, empujar, tirar, sentarse, levantar y transportar hasta 23 kg (50 lbs) durante periodos prolongados. Se requiere subir escaleras de 7,6 m (25 pies). La mayoría de las tareas requieren trabajar en condiciones climáticas extremadamente calurosas, frías o húmedas. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación y corren por cuenta del empleador; estas pruebas no forman parte del proceso de entrevista.