Operadores de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operators
Employer
2816 Highway 87
Franklin, LA 70538
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: caña de azúcar. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Cultivar y cosechar caña de azúcar. Operar tractores, maquinaria arrastrada por tractor, sinfín de grano y maquinaria autopropulsada. Seguir a la cosechadora a pie por el campo recogiendo la caña caída. Ayudar en la preparación de los campos para la siembra. El trabajador descargará tallos de caña de azúcar precortados que miden de 6 a 10 pies de largo del carro de suministro en los campos. Trabajar en grupos para sembrar caña de azúcar mientras caminan detrás del carro en movimiento. Colocar y enderezar segmentos de tallo en surcos abiertos a intervalos/superposiciones especificados. Usar machetes para cortar tallos en longitudes de 24 a 36 pulgadas. Montar, caminar, agacharse, inclinarse, alcanzar, cortar o arrodillarse repetidamente mientras sembra caña de azúcar a mano durante períodos prolongados de tiempo. Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores y cuchillos. Cavar zanjas con una pala y limpiar zanjas para drenaje. Labrar la tierra; trasplantar, desherbar y ralear los cultivos; limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Asegurarse de que la tolva se llene y vacíe correctamente. Los trabajadores pueden sembrar caña de azúcar y sembrar y cosechar soja. Construir enrejados y reparar cercas y edificios agrícolas. Recorrer los campos para verificar y mantener un suministro de agua adecuado para los cultivos. Operar tractores, maquinaria remolcada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para sembrar, cultivar y cosechar cultivos. Limpiar, reparar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria, maquinaria especializada y equipo agrícola, incluidos los sinfines de grano asociados con empacadoras de módulos. Limpiar dentro y alrededor de las áreas de trabajo para su inspección. Realizar mantenimiento agrícola general, incluido el control de malezas y pastos. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Los trabajadores informarán a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso de los cultivos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar en el lugar y la hora designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede terminar un trabajo por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.),
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia comprobable operando maquinaria agrícola para la siembra, cultivo o cosecha de caña de azúcar. Levantar y transportar hasta 23 kg (50 lbs). Sentarse, caminar, agacharse, inclinarse, alcanzar, picar, empujar, tirar y arrodillarse durante períodos prolongados mientras se siembra caña de azúcar. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas extremadamente calurosas, frías o húmedas. Se requiere resistencia física. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.