Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
LA Hwy 419
Batchelor, LA 70715
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Caña de azúcar, soja, maíz y cangrejos de río. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Sembrar, cultivar y cosechar soja, maíz y caña de azúcar. Realizar trabajo manual para cosechar cangrejos de río. Operar tractores, cosechadoras, maquinaria remolcada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo o para sembrar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Usar herramientas manuales como palas, tijeras y cuchillos. Labrar el suelo, aplicar fertilizante, trasplantar, desherbar, ralear o podar cultivos. Aplicar herbicidas/pesticidas. Limpiar, clasificar, separar, empacar y cargar productos cosechados. Cargar el carro de campo con segmentos de tallos de caña de azúcar. Caminar detrás del carro de campo y trabajar en grupos para sembrar a mano caña de azúcar a intervalos designados en hileras de surcos. Cortar malezas y limpiar zanjas con palas. Seguir a la cosechadora a pie por el campo recogiendo la caña caída. Cosechar cangrejos de río del estanque, cortar el cebo, cebar y colocar trampas para capturar cangrejos de río, cargar y descargar botes y trampas, vaciar los cangrejos de río en bolsas, recuperar las trampas, pesar y embolsar los cangrejos de río. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Montar, caminar, agacharse, inclinarse y arrodillarse durante períodos prolongados de tiempo mientras se planta caña de azúcar a mano. Los trabajadores con licencia pueden conducir vehículos multiusos, incluidos camiones o furgonetas, para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro y fuera de la granja. Ayudar en las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Deberes secundarios (realizados en menos de la mitad de los días de trabajo en el período del contrato): Reparar edificios y estructuras agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede rescindir el contrato de un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si incurre en una conducta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.),
Requerimientos
Levantar, transportar y cargar repetidamente hasta 23 kg, caminar, agacharse, empujar, tirar, inclinarse y arrodillarse durante períodos prolongados, trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y vadear estanques de cangrejos de río de aproximadamente 4,5 a 6 metros de profundidad. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.