Operador de maquinaria agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
3402 FM 1412
Hereford, TX 79045
Estados Unidos
Acerca del empleo
Somos una explotación agrícola de 6000 acres. Cultivamos principalmente sorgo, algodón y trigo. Nuestro equipo consiste en maquinaria John Deere y Case. También tenemos una operación de engorde de ganado. Las tareas laborales pueden incluir, entre otras: acoplar/desacoplar implementos; limpiar áreas de trabajo; mezclar materiales, verter soluciones o semillas en maquinaria tipo sembradora, esparcidora, pulverizadora; operar maquinaria autopropulsada; reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; cuidar del ganado alimentándolo, medicándolo, brindándole cuidados generales, clasificándolo, seleccionándolo, trabajando con él, colocándole identificación o reubicándolo; labrar la tierra, trasplantar, desherbar, ralear, podar cultivos; usar herramientas manuales como llaves inglesas, palancas, herramientas neumáticas y eléctricas. Los trabajadores utilizarán/operarán equipos tales como, pero no limitados a, los siguientes, en conjunto con las tareas que realicen: empacadoras y otros equipos para heno, cosechadoras u otros equipos de cosecha, desgranadoras/recolectoras de algodón, sistemas de guía GPS, equipos de riego, equipos de esparcimiento de estiércol, camionetas, automóviles, etc., sembradoras, maquinaria autopropulsada, picadoras de ensilaje, minicargadoras, pulverizadores, esparcidoras, hileradoras, empacadoras y otros equipos para heno, equipos de labranza, tractores. Los trabajadores realizarán las tareas para ayudar a producir: ganado vacuno, maíz, algodón, sorgo de grano, heno, ensilaje, trigo.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Deberá obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y mantener un historial de conducción impecable. Deberá poder levantar hasta 23 kg (50 libras). Una vez contratado, es posible que se le solicite al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas sin costo alguno y que cumpla con la política de la empresa sobre un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Un resultado positivo en la prueba de detección de sustancias ilegales o controladas, o el incumplimiento de esta política, puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.