Trabajadores agrícolas, peones y operadores de maquinaria agrícola.

Acerca del empleo

Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Esta orden de trabajo es para personas calificadas para realizar las tareas de poda, raleo, trabajo general de huerto y cosecha de productos en un huerto de manzanas, así como trabajo de campo, deshierbe, raleo, escarda y otras tareas relacionadas con la siembra, el mantenimiento y la cosecha de cultivos terrestres diversificados. Los cultivos terrestres principales incluyen calabazas, calabazas de invierno y maíz dulce. Los trabajadores deben tener el conocimiento y la capacidad para podar, ralear y entrenar manzanos. El trabajo asignado será físicamente exigente, se requerirá agacharse, inclinarse y arrodillarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder levantar y transportar 50 libras con frecuencia. Los trabajadores deben poder manejar y subir una escalera de 20 pies repetidamente mientras llevan un cubo para recoger manzanas, que está sujeto con un arnés sobre los hombros de los trabajadores. Los trabajadores pueden trabajar en una planta empacadora lavando y preparando productos para almacenamiento o venta al por menor. Los trabajadores prensarán las manzanas para hacer sidra. Los trabajadores pueden usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda, tijeras, sierras de mano y cuchillos. Los trabajadores deben poder operar equipos agrícolas de manera segura y estar dispuestos a trabajar en diversas condiciones climáticas, desde tan bajas como 30 grados y durante la cosecha hasta 90 grados con mañanas húmedas. Los trabajadores deben poder operar una motosierra. Se les puede pedir a los trabajadores que realicen una variedad de tareas relacionadas con la granja según sea necesario. Durante la cosecha, esto puede incluir conducir camiones en caminos públicos entre bloques de huertos para transportar contenedores de manzanas desde huertos periféricos. Las tareas adicionales pueden incluir operar tractores, recoger maleza de los pisos del huerto, reparar contenedores dañados, plantar y regar árboles, quitar piedras para preparar el suelo para la plantación y realizar otros trabajos agrícolas generales. Se les puede pedir a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos multiusos para transportar a los trabajadores desde las viviendas (ya sea dentro o fuera de la granja) a las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; Transportar a los trabajadores de un lugar a otro dentro de las propiedades de la granja durante la jornada laboral (incluyendo caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores al supermercado, banco o lavandería según sea necesario. Los trabajadores a quienes se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; ningún trabajador será rechazado por no tener una licencia de conducir. Los trabajadores que conduzcan seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conduzcan; conducir no es una tarea principal. Al cosechar manzanas, la productividad debe ser de al menos 60 cajas de 1 1/8 bushels por cada 7 horas trabajadas con no más del 5% de magulladuras para el mercado de productos frescos. . Los trabajadores pueden ser requeridos a trabajar turnos de 9 horas dentro del horario de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. de lunes a sábado. Los trabajadores pueden ofrecerse a trabajar los domingos, sujeto a un acuerdo mutuo entre el empleador y los trabajadores. Este horario totaliza 54 horas por semana. El horario de 7:00 a 19:00 horas contempla las diversas condiciones de la finca (por ejemplo, el clima o la madurez de la cosecha) para garantizar que los trabajadores puedan completar las horas semanales requeridas. Los trabajadores no serán programados para trabajar un turno completo de 12 horas. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar de al menos 30 minutos, escalonado entre las 11:00 y las 13:00 horas, según lo determinen tanto los trabajadores como la gerencia. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y deben regresar al trabajo después del descanso de 30 minutos. Además, los trabajadores recibirán un descanso de 15 minutos por la mañana y otro de 15 minutos por la tarde, según lo acordado entre el trabajador y la gerencia. Los horarios de trabajo diarios y semanales pueden variar según las condiciones del huerto, incluyendo el clima, la luz solar, la temperatura y la madurez de la cosecha. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en el horario.