Operador de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
2757 490th St
Buffalo Center, IA 50424
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se requieren trabajadores temporales para transportar y esparcir estiércol de pollo en los campos. Los empleados deben operar, conducir, maniobrar y controlar camiones y tractores grandes para transportar y aplicar el estiércol como fertilizante. Los trabajadores realizarán tareas relacionadas con la preparación del campo, incluyendo el transporte del estiércol para su almacenamiento, la remoción y el transporte de los desechos a las instalaciones de eliminación o reciclaje adecuadas, y la esparcimiento y aplicación del estiércol. Otras responsabilidades incluyen operar y monitorear las bombas. Una vez finalizada la aplicación, los trabajadores prepararán y trasladarán el equipo a la siguiente ubicación y limpiarán el lugar de trabajo. También se requiere el mantenimiento rutinario del equipo. El empleador puede ofrecer aumentos salariales basados en la antigüedad y la experiencia. El trabajo se realiza al aire libre durante períodos prolongados bajo diversas condiciones, incluyendo plantas mojadas por el rocío o la lluvia, y bajo lluvia ligera, nieve, vientos moderados, luz solar directa, alta humedad y temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los insecticidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas requeridas con o sin adaptaciones razonables. Los empleados deben usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario y presentarse a trabajar diariamente con la ropa de trabajo adecuada y botas u otro calzado resistente. No se permite la ropa informal. Los trabajadores que vistan ropa inapropiada no podrán comenzar a trabajar. Los trabajadores recibirán un descanso para almorzar no remunerado cuando trabajen más de cinco horas. Los empleados deben presentarse a trabajar a la hora y en el lugar designados cada día. Los horarios de trabajo pueden variar diariamente o semanalmente dependiendo del clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en los horarios de inicio o finalización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más allá de las horas diarias establecidas, en el día de descanso del trabajador o en los días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los lugares de trabajo de la empresa o en los vehículos está prohibido y resultará en la terminación inmediata del contrato. Para la seguridad de los trabajadores, el personal y el público, el empleador se reserva el derecho de terminar por causa justificada, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, a cualquier trabajador que, durante su empleo, tenga antecedentes penales o esté registrado como delincuente sexual. El trabajo descrito es un empleo regular, estacional y de tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles según el horario de trabajo estándar durante todo el período del contrato. Puede haber reducciones o interrupciones temporales en el trabajo debido al ciclo agrícola natural. El empleador también se reserva el derecho de rescindir el contrato de los trabajadores por razones legales relacionadas con el trabajo, incluyendo, entre otras, a los trabajadores que se ausenten o lleguen tarde con frecuencia; se nieguen a trabajar según las instrucciones; no estén calificados para desempeñar el trabajo; o estén físicamente capacitados pero no estén dispuestos a realizar las tareas requeridas. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser despedidos si uno o más trabajadores estadounidenses quedan disponibles durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo ocurre después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Se informará a los trabajadores extranjeros sobre su responsabilidad de abandonar los Estados Unidos al finalizar el empleo. El empleador solicitará y mantendrá registros de la dirección permanente, la dirección de correo electrónico (cuando esté disponible) y el número de teléfono de cada trabajador.
Requerimientos
Este trabajo requiere estar sentado durante largos periodos. Es indispensable contar con una licencia de conducir comercial (CDL) o equivalente, o poder obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren 3 meses de experiencia.