Trabajador de invernadero/planta de envasado

Acerca del empleo

Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Esta orden de trabajo es para personas dispuestas, capaces y cualificadas para realizar una variedad de tareas relacionadas con la siembra, el cultivo, el mantenimiento y la cosecha de cultivos de invernadero, incluyendo tomates, lechugas y otras hortalizas de hoja, bajo la dirección del supervisor. Las tareas incluyen sembrar y trasplantar plántulas; en macetas, espaciar, regar, podar, seleccionar y abonar las plantas para asegurar un crecimiento saludable y un producto comercializable; y cosechar los cultivos recogiendo, manipulando y retirando el producto de la vid o planta. Los trabajadores también lavarán, empacarán, etiquetarán, clasificarán, pesarán y almacenarán las hortalizas cosechadas y otros productos de acuerdo con los estándares de variedad y calidad. Las responsabilidades adicionales incluyen el mantenimiento general del campo y las instalaciones, como deshierbar, arar, tirar o cortar cuerdas, retirar los restos de plantas y mantener las áreas de trabajo limpias y organizadas. Los trabajadores también pueden tener que cargar cajas y transportar productos, lo que incluye levantar contenedores llenos que pesan aproximadamente 35 libras y vaciar cubos de tomates en contenedores mientras retiran cuidadosamente los tallos y evitan dañar la fruta. Los trabajadores deben poder usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. El trabajo es físicamente exigente y requiere períodos prolongados de agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, inclinarse, caminar y estar de pie. Los trabajadores deben poder levantar y transportar hasta 50 libras con frecuencia. Los empleados deben poder trabajar en una variedad de condiciones ambientales, incluyendo calor extremo, frío y clima húmedo. Se espera que los trabajadores lleguen a tiempo, sigan las instrucciones, se adapten rápidamente a los cambios de tareas y trabajen eficazmente como parte de un equipo. Los trabajadores deben estar disponibles para trabajar turnos de 8 horas dentro del horario de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. de lunes a viernes. Este horario totaliza 40 horas por semana. El horario de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. contempla las variaciones en las condiciones de los cultivos (por ejemplo, el clima o la madurez del cultivo) para garantizar que los trabajadores puedan completar las horas semanales requeridas. Los trabajadores no serán programados para trabajar un turno completo de 12 horas. Se les podrán ofrecer horas adicionales más allá de las horas y/o días programados estándar, sujeto al acuerdo mutuo entre el empleado y la gerencia. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar de al menos 30 minutos, escalonado entre las 11:00 a. m. y la 1:00 p. m., según lo determinen tanto los trabajadores como la gerencia. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y deben regresar al trabajo después del descanso de 30 minutos. Además, los trabajadores recibirán un descanso de 15 minutos por la mañana y otro de 15 minutos por la tarde, según lo acordado entre el trabajador y la gerencia. Los horarios de trabajo diarios y semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos u otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en el horario. El empleador proporcionará un día de capacitación y dos días de trabajo para demostrar el desempeño satisfactorio de las funciones descritas en esta descripción del puesto. El empleador proporcionará, sin costo alguno para los trabajadores, todas las herramientas y el equipo necesarios para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones en inglés sencillo.