Trabajador hortícola (45-2092.00)
Horticultural Worker (45-2092.00)
Employer
6761 CR 4300
Hillister, TX 77624
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los cultivos incluyen hortensias, zygocactus, poinsettias, crisantemos, helechos, ciclámenes y plantas anuales mixtas. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad para continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando rápida y hábilmente para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo constante (continuando durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos genuinos (hechos con intención sincera) para trabajar de manera eficiente (realizando o funcionando de la mejor manera posible con el menor desperdicio de tiempo y esfuerzo) y consistentemente (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo las condiciones climáticas y otras condiciones de trabajo, los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en las áreas de trabajo o vehículos, sino que deben desechar dichos artículos en los recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todos los descansos para ir al baño y comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito aquí. Responsabilidades principales: Bajo supervisión, ayudar a varios departamentos a garantizar la producción efectiva de productos de calidad de manera eficiente y productiva. Los trabajadores seguirán instrucciones para: • Siembra de cultivos • Cosecha de cultivos • Mantenimiento de cultivos (desbrote, despuntado, cultivo, riego, fertilización y fumigación) • Inspección de calidad de productos. • Asegurar el movimiento adecuado de productos y suministros en la instalación (área asignada) • Preparar y empacar productos para el envío. • Mover/espacio/clasificar productos según instrucciones/requerimientos • “Desmontar” camiones, almacenar productos de manera ordenada y cuidadosa en los refrigeradores del departamento de Almacén. • Llevar productos al “piso” para mantener la producción en movimiento constante. • Trabajar/mover productos en las diversas áreas • Envolver productos y cargar cajas en paletas para prepararlos para el envío. • Mantenimiento y reparación general • Ayudar en todas las áreas de producción según sea necesario • Mantener un entorno de trabajo seguro. • Siga las instrucciones dadas por todos los Supervisores/Jefes de equipo/Asistentes de jefe de equipo. • Cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa. • Realice otras tareas según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio. Condiciones de trabajo: • El trabajo se realiza normalmente en el invernadero y el departamento de almacén. • Trabajo de campo cuando sea necesario. • Se requiere un alto esfuerzo físico. (Agacharse, girar, levantar, caminar, sentarse) • Se requiere levantar objetos pesados (hasta 50 libras) • Cambio constante de temperatura, que podría ser indeseable (temperaturas altas/bajas) • Semana laboral completa con largas horas durante los períodos de cosecha. • Se requieren fines de semana y días festivos cuando sea necesario para cumplir con los requisitos del negocio/cliente. • Se requieren noches y tardes cuando sea necesario. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipo para realizar una tarea determinada. Cuando participen en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso total con la cosecha: Se trata de un trabajo regular, de 8 horas diarias, de lunes a viernes, durante el resto del período de empleo. El trabajador se compromete a trabajar para el/los empleador/es asignado/s siempre que haya trabajo disponible durante el resto del período de empleo, incluso si la carga de trabajo disminuye en ocasiones. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido por causa justificada antes de finalizar el período de empleo, no recibirá las garantías de 3/4 ni ciertos reembolsos de transporte. Las tardanzas y/o ausencias excesivas no serán toleradas y darán lugar a la rescisión del contrato.
Requerimientos
Se requiere experiencia laboral de tres meses en agricultura u horticultura. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales positivas de empleadores recientes con operaciones similares que demuestren experiencia previa aceptable. Deben estar físicamente capacitados para cumplir con todas las especificaciones del puesto. Deben poder trabajar en clima cálido y húmedo durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas aleatorias sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no forman parte del proceso de entrevista. No realizar o no realizar una prueba de detección de drogas resultará en la rescisión inmediata del contrato.