Trabajadores agrícolas y jornaleros - cultivos
Farmworkers And Laborers-crop
Employer
364 Hurlbut Road
Mexico, NY 13114
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, cultivar y cosechar manzanas manualmente. Usar herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Las tareas incluyen labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplantar, desherbar, ralear o podar cultivos; aplicar pesticidas; limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Operar tractores, maquinaria remolcada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar la tierra, o para plantar, cultivar, fumigar y cosechar cultivos. Todos los trabajadores deben conducir. Las tareas de conducción se limitarán a la operación de equipos agrícolas como tractores y/o maquinaria remolcada por tractor. Toda la conducción requerida será en equipos agrícolas y en la propiedad agrícola y/o caminos agrícolas. Toda la conducción u operación de equipos se realizará únicamente en las instalaciones de la granja y es incidental a nuestra operación agrícola. Los trabajadores deben poseer o poder obtener una licencia de conducir clase D. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Cosechar manzanas a mano. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores de fincas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Registrar información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, rendimientos o costos. Las manzanas dañadas por magulladuras durante la cosecha no deben exceder el 1% (WNY) para consumo fresco y el 1% (WNY) para procesamiento según lo definido en el estándar estadounidense para grados. La productividad debe ser de al menos 6-20 bushels de cajas para mercado fresco y/o 8-20 bushels de cajas de fruta para procesamiento por día. Los trabajadores deben tener experiencia trabajando en producción a destajo y deben tener experiencia trabajando con prácticas de seguridad e higiene agrícola según lo requerido en los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Los trabajadores deben ser físicamente capaces de levantar hasta 80 libras. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo alguno, todas las herramientas y equipos necesarios para el desempeño de las tareas asignadas. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas en el campo pueden oscilar entre 0 y más de 90 grados Fahrenheit, con posibles condiciones húmedas por la mañana. Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y el funcionamiento de la maquinaria en nuestra granja, se requiere que los trabajadores puedan comprender instrucciones sencillas en inglés. Tras la contratación, el empleador podrá realizar pruebas de detección de drogas aleatorias a su cargo. *Los trabajadores remitidos en virtud de esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia verificable en la realización de las tareas descritas en esta orden.
Requerimientos
a. Los trabajadores deben poder demostrar que son físicamente capaces de realizar el trabajo como se describe. b. El empleador proporcionará 0 días de capacitación para que el trabajador alcance los estándares de producción (si corresponde). c. El empleador puede requerir que el trabajador realice cualquier trabajo agrícola general disponible si se invoca la garantía a la que se hace referencia en la Sección 17a Garantía adicional para órdenes de autorización. d. El empleador puede terminar el trabajo del trabajador con notificación oportuna al NPC y al DHS, si el trabajador: 1) Se niega, sin causa, a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; 2) Comete actos graves de mala conducta; 3) No alcanza los estándares de producción (si corresponde); o 4) Abandona el trabajo (Abandono del trabajo) está ausente durante cinco días consecutivos previamente programados sin notificación previa al empleador.