trabajador agrícola
Farmworker
Employer
777 Mount Zion Road
Sale City, GA 31784
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los cultivos de 1 Dog Ventures incluyen: cítricos, guisantes del sur, frijoles mantequilla, maíz dulce, calabaza, okra, caquis y maní perenne. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad para continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando rápida y hábilmente para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuando durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos genuinos (hechos con intención sincera) para trabajar de manera eficiente (realizando o funcionando de la mejor manera posible con el menor desperdicio de tiempo y esfuerzo) y consistentemente (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo las condiciones climáticas y otras condiciones de trabajo, los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en las áreas de trabajo o vehículos, sino que deben desechar dichos artículos en los recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todos los descansos para ir al baño y comer. Los trabajadores realizarán varias tareas con la plantación de otoño de árboles cítricos que incluyen, pero no se limitan a: plantación, trasplante, preparación del terreno, siembra, traslado de macetas, riego, preparación de camas, entutorado, envoltura, conducción de tractores, operación de equipos, diseño de campos, excavación, construcción de riego, recolección de fruta y traslado de contenedores de fruta. Deberes generales: Los trabajadores ayudarán con la plantación, trasplante, siembra, traslado de macetas, riego, preparación de camas, entutorado, envoltura, conducción de tractores, operación de equipos, diseño de campos, excavación, construcción de riego, recolección de fruta, traslado de contenedores de fruta, plantación de trasplantes y cosecha de verduras. Mantenimiento general: Los trabajadores realizarán varias tareas para el mantenimiento del vivero. Estas tareas pueden incluir pintura de edificios del vivero , reparación de cercas, corte de césped, deshierbe y otro mantenimiento general de edificios y terrenos. Carga y descarga: Los trabajadores deberán contar, cargar y descargar plantas. Maíz dulce, frijoles y guisantes: Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán maíz dulce, guisantes del sur y frijoles mantequilla. Esto incluye quitar el césped a mano o con una azada. Calabaza y okra: Los trabajadores cosecharán calabaza y okra. Se agacharán para recoger las verduras según su tamaño, color, forma y grado de madurez. La calabaza se separará de la planta a mano para evitar que se dañe o se estropee. Se colocará con cuidado en el contenedor. Los trabajadores deben asegurarse de que no se introduzcan restos de plantas, basura ni escombros en los contenedores. Transportarán el contenedor lleno, que pesa aproximadamente sesenta (60) libras, y colocarán su contenido con cuidado en los grandes contenedores de productos agrícolas. Estos contenedores deben llenarse hasta el borde, a menos que el conductor o el supervisor indiquen lo contrario. Requisitos de higiene: Para garantizar la seguridad alimentaria y personal, todos los trabajadores deberán seguir las prácticas sanitarias habituales en todo momento. Esto es especialmente importante al cosechar a mano cultivos para consumo humano. Los empleados deben lavarse bien las manos con agua y jabón después de usar el baño y antes de entrar en los campos para la cosecha o en la planta de envasado.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener dos meses de experiencia como trabajadores agrícolas. Deben estar físicamente capacitados para cumplir con todas las especificaciones del puesto indicadas en la oferta de trabajo. Deben poder trabajar en condiciones de calor y humedad durante periodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas aleatorias posteriores a la contratación (de acuerdo con la ley estatal) sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no forman parte del proceso de entrevista. No realizar o no realizar una prueba de detección de drogas resultará en la rescisión inmediata del contrato.