Clasificador/selector
Grader/sorter
Employer
4831 Patterson Road
Shelbyville, MI 49344
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: papas. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Clasificar, calibrar y separar el producto según el color, la forma, el tamaño, la apariencia, el tacto y/o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y los estándares del empleador. Inspeccionar los productos para detectar daños/defectos y desechar los productos inferiores y la materia extraña. Manipular el producto con cuidado para evitar daños. Operar el equipo de forma segura, con o sin instrucciones. Debe seguir los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción. Limpiar/desinfectar la estación de trabajo y el equipo. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Los trabajadores pueden necesitar clasificar papas en el campo pararse junto a una cinta transportadora en movimiento y separar las papas dañadas y los materiales extraños de las papas buenas a mano. Los trabajadores mantendrán la línea en condiciones de trabajo limpias paleando tierra y otros desechos de debajo/alrededor de las cintas transportadoras/aparatos. Los trabajadores limpiarán y desinfectarán los contenedores. Debe tener suficiente destreza manual y digital para agarrar, manipular o ensamblar objetos. Debe ser capaz de diferenciar colores, texturas y otros atributos del producto para distinguir variedades e identificar defectos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que incluyen el despido inmediato. Se requieren pruebas de detección de drogas aleatorias y posteriores a accidentes pagadas por el empleador. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito graves como, entre otras, conducir bajo los efectos del alcohol o conducción temeraria) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. El empleador puede proporcionar uno o más vehículos a los trabajadores (furgoneta, autobús o camioneta) para uso multipropósito según sea necesario (por ejemplo, transportar a los trabajadores desde la vivienda proporcionada por el empleador directamente a la granja, dentro de las propiedades de la granja durante la jornada laboral y posiblemente transportar equipo/suministros con ellos) y esto puede implicar que el/los trabajador(es) opere(n) los vehículos a través de vías públicas para llegar a otras propiedades de la granja para realizar su trabajo. Estos vehículos multiusos tienen una capacidad de menos de 13 toneladas, requieren una licencia de conducir estándar para operarlos, pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, conducir al supermercado, banco, etc. a su discreción), y no se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida rutinaria de otro trabajador o grupos de trabajadores en un horario regular en otros lugares de vivienda o puntos de recogida centralizados. El/Los supervisor/es proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión directa. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión directa y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las normas laborales y demás políticas de la empresa.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 2 meses de experiencia agrícola realizando tareas manuales y mecanizadas, preferiblemente clasificación y selección. Los solicitantes deben poder presentar una declaración verbal o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar/cargar 27 kg (60 lbs). Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, cuyo costo correrá a cargo del empleador. Los trabajadores con un historial de conducción limpio y/o una licencia de conducir asegurable podrían tener que conducir vehículos de la empresa.