Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
8001 N. Magnolia Street
Loxley, AL 36551
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Trabajo de Vivero : coníferas de hoja ancha, arbustos, gramíneas, cobertura del suelo, árboles, plantas perennes y flores de temporada. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Realizar trabajo manual para cultivar y podar plantas, árboles, arbustos y gramíneas en contenedores. Utilizando formularios de pedido o según las instrucciones del supervisor, los trabajadores plantarán, seleccionarán, cosecharán, prepararán y cargarán plantas para su envío. Utilizar herramientas manuales que incluyen martillos, podadoras, tijeras eléctricas, tijeras de podar, tijeras, taburete de tres peldaños, rastrillos, grapadoras y herramientas manuales variadas para realizar actividades de vivero . Insertar estacas y cuerda para el espaciado. Apilar, colocar en estantes, mover, espaciar y compactar productos de vivero . Ensamblar etiquetas para pedidos y etiquetar macetas o colgar etiquetas en las plantas. Informar a los supervisores sobre la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Debe asegurar la identificación y el conteo precisos de las plantas al preparar los pedidos para cargarlos en los camiones de reparto. Completar con precisión la lista de verificación al preparar los pedidos. Compactar las plantas, extender suavemente la tela sobre las plantas y anclar los bordes de la tela para implementar protección contra las heladas. Trabajar con otros trabajadores para cubrir los invernaderos. Contar y revisar macetas, plantas y materiales. Inspeccionar los pedidos en los carros y envolver los carros con film retráctil. Cargar y descargar productos, herramientas y materiales del vivero . Los trabajadores deben tener mucho cuidado al manipular las plantas para no dañarlas y solo pueden sujetarlas por el contenedor. Regar las plantas y esparcir fertilizantes. Aplicar herbicidas a las malas hierbas. Abastecer el supermercado (muelle de envío) con plantas. Construir estanterías para cannon y cc y ayudar en el mantenimiento de las estructuras e instalaciones existentes del vivero . Operar el equipo de la empresa, incluyendo, entre otros, montacargas. Los conductores con licencia pueden conducir camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja, y se les pueden ofrecer horas adicionales. Limpiar y mantener los terrenos e instalaciones, incluyendo deshierbar, recoger basura, limpiar baños y barrer pisos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. A los trabajadores se les puede ofrecer horas extras de lunes a sábado. Es posible que se les exija a los trabajadores comenzar a trabajar a las 6:00 a. m. Se pueden ofrecer horas extras, pero no serán obligatorias. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede rescindir el contrato de un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si de otra manera incurre en una conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral verificable en vivero . Se trabaja al aire libre en condiciones climáticas extremas (calor, frío o lluvia). Se requiere levantar, transportar y cargar hasta 23 kg (50 lbs). Se requiere usar un taburete de tres peldaños. Se requiere caminar, agacharse y permanecer de pie durante períodos prolongados. Se requieren realizar movimientos repetitivos. Se requiere empujar y tirar de carros cargados con plantas o materiales. Se requiere tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.