Supervisor - Agricultura
Supervisor - Farming
Employer
597 Davis Road
Smithville, TN 37166
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1 El supervisor tendrá la capacidad de hacer los trabajos que hace cada empleado, además de asegurar que la granja funcione sin problemas. Las funciones de supervisión pueden incluir lo siguiente: supervisar, demostrar, instruir y comunicarse con los trabajadores con respecto a las tareas laborales requeridas. El supervisor debe supervisar las operaciones de la granja, el cultivo de cosechas, la producción de frutas y otras empresas agrícolas. El supervisor es responsable de supervisar a los trabajadores; y es un líder. El supervisor también puede realizar las siguientes tareas generales de la granja y de riego, así como supervisar y ayudar a los operadores/regadores con las mismas: Trabajo agrícola general: mantener, conducir, acoplar, ajustar y operar implementos agrícolas/tractores/equipos para labrar la tierra, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos; realizar ajustes mecánicos menores y reparaciones en maquinaria agrícola, vehículos y camiones; cargar la sembradora; informar sobre fallas; mantener los ajustes correctos de siembra, cosecha y cultivo requeridos por los campos y condiciones que cambian constantemente; puede mezclar y/o rociar/aplicar productos químicos/fertilizantes (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo apropiadas, cuando/si corresponde); eliminar el crecimiento indeseado y excesivo de los cultivos o terrenos de la granja; remover piedras del campo; pintar/reparar/mantener estructuras agrícolas; reemplazar/reparar cercas; realizar limpieza general de áreas agrícolas; Los supervisores pueden ser requeridos para ayudar a los cosechadores en la finalización de la cosecha. Deberes del trabajo: Capacitación en seguridad y orientación para nuevos empleados. Asegurar y hacer cumplir el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales y los estándares de salud y seguridad. Capacitación anual de trabajadores. Coordinar, asignar y supervisar el trabajo de trabajadores agrícolas generales y la cosecha. Supervisar una amplia gama de operaciones agrícolas que incluyen cultivo, fumigación, cosecha y siembra. Asegurar que se cumplan los plazos para actividades como siembra y cosecha. Ayudar con la entrega de productos a los clientes. Monitorear empleados, horas, desempeño. Supervisar el trabajo de las unidades agrícolas y sugerencias para mejoras y cambios. Inspeccionar edificios y equipos agrícolas, asegurar que se realice el mantenimiento de rutina y se hagan reparaciones cuando sea necesario. Instalación, mantenimiento y monitoreo regular del sistema de riego. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán al trabajo en el tiempo y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. También se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su día de reposo, pero no estarán obligados a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempos de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se les puede requerir a los trabajadores que trabajen en campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío/lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado para evitar magullar o romper los cultivos. También se debe tener cuidado con cualquier uso de equipo.
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Capacidad física para cumplir y desempeñar todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.