Ayudante de parto
Calving Assistant
Employer
2429 Nora Road
Cottage Grove, WI 53527
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Ganado vacuno. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Realizar tareas manuales asociadas con la cría, cuidado y engorde de ganado vacuno en una granja. Alimentar y dar de beber al ganado. Arrear el ganado al corral y/o establo. Sujetar manualmente al ganado. Mantener/reparar cercas utilizadas para contener al ganado. Realizar tareas manuales asociadas con el cuidado del ganado. Alimentar y dar de beber al ganado y controlar los suministros de alimento y agua. Preparar y desinfectar corrales, establos y casetas para el ganado nuevo. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y para verificar características físicas, como la tasa de aumento de peso. Separar a los animales según su peso, edad, color y condición física. Ayudar a monitorear a las vacas durante la temporada de partos y apoyar el parto y el cuidado de los terneros recién nacidos en el establo de partos. Observar la salud del ganado e informar de inmediato cualquier problema mientras se alimenta y da de beber al ganado y se ayuda con el manejo diario del rebaño. Limpiar y mantener las áreas de parto, los establos y el equipo, y ayudar a mover y manejar al ganado de manera segura y tranquila. Ayudar con el etiquetado, el pesaje y el mantenimiento básico de registros, y apoyar las tareas generales de la granja según sea necesario durante las temporadas altas. Notificar a los veterinarios cuando se necesite medicación o un tratamiento extenso. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajar al aire libre durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante chubascos ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y flexiones y/o inclinaciones frecuentes. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Se requiere prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, en caso de sospecha. El/los supervisor(es) proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión directa. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión directa y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. El horario de trabajo es variable debido a la naturaleza estacional de las operaciones de parto, y las horas dependen de las necesidades del ganado y pueden variar de un día a otro. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido justificado, el empleador evalúa el desempeño del trabajador en las tareas requeridas y su cumplimiento con el Reglamento Interno y demás políticas de la empresa. El empleador podrá despedir a un trabajador justificado si su desempeño no cumple de manera constante o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se prefiere experiencia agrícola trabajando en una granja o rancho ganadero, pero no es indispensable. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas agrícolas con precisión y eficiencia. Este es un puesto de nivel inicial, y las cualidades más valoradas en un empleado son la confiabilidad, la honestidad, una sólida ética de trabajo y la disposición para aprender. El trabajo se puede enseñar y aprender mediante capacitación práctica y experiencia en la granja. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar/cargar 23 kg (50 libras). Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, en caso de sospecha de consumo de drogas.