Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
27198 Johnson Road
Seaford, DE 19773
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor Cosecha de sandías: Los trabajadores realizarán trabajo manual para cosechar sandías. Esto incluye caminar por las hileras del campo, identificar la madurez y usar un cuchillo pequeño para cortar la fruta de la vid a mano. Los trabajadores voltearán las sandías para prepararlas para la carga. El proceso de lanzamiento/carga: Los trabajadores trabajarán en equipos para cosechar a mano sandías que pesan entre 20 y 60 libras. El proceso implica agacharse, levantar la sandía del suelo y "lanzar" (lanzar) la sandía a un compañero de equipo en una línea coordinada. La fruta se pasa de trabajador a trabajador hasta que llega a la persona dentro del autobús/remolque, quien apilará cuidadosamente la fruta en el piso. Empaque en la granja (producción primaria): Cuando el vehículo de transporte esté lleno, se trasladará a la planta de empaque en la granja. Los trabajadores descargarán manualmente las sandías en una cinta transportadora. Dentro de la planta de empaque, que procesa más del 50% de la propia cosecha del empleador, los trabajadores clasificarán la fruta por tamaño, aplicarán etiquetas y la empacarán en contenedores o recipientes para su envío. Operación incidental de equipo (secundaria) Como tarea incidental, los trabajadores pueden ocasionalmente ayudar con la operación básica de equipo agrícola, como montacargas o vehículos de transporte agrícola, únicamente dentro de los límites de la propiedad de la granja. Esta operación de equipo será infrecuente, no especializada y se realizará solo después de la instrucción proporcionada por el empleador. No es una función principal del trabajo. Mantenimiento general y tareas incidentales: Durante períodos de mal tiempo o cuando la cosecha no está en su punto máximo, los trabajadores pueden realizar mantenimiento general de la granja. Esto incluye: Limpiar escombros, maleza y vides de los campos, quitar y desechar mantillo plástico o cubiertas de suelo; Germinar, podar y pintar árboles. Limpieza general y reparación incidental de estructuras de la granja y vivienda proporcionada por el empleador para los trabajadores. Mantenimiento de líneas de riego. Los trabajadores deben poder realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. El puesto requiere fuerza física y resistencia para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de forma repetitiva a un ritmo sostenido para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin cargo para el trabajador. De conformidad con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo cual no altera los requisitos de nivel de entrada de este puesto. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador puede ofrecer horas adicionales al horario diario o semanal establecido en el ETA-790. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; Ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de descanso, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. En caso de que un trabajador solicite una licencia durante los períodos de trabajo disponibles, todas las horas no trabajadas se descontarán de las horas efectivamente trabajadas, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una resistencia tremenda, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia.