Granjeros
Farmworkers
Employer
1962 South East Ave
Vineland, NJ 08360
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajo manual para plantar, trasplantar, cultivar y cosechar cebollas verdes y verduras, incluidas verduras de hoja verde y hierbas. Las tareas pueden incluir labrar la tierra, deshierbar, aclarar, contar y controlar las cosechas. Prepare las áreas de cultivo al aire libre colocando cinta de riego por goteo; colocación, reparación y limpieza de plásticos; quitar escombros y malas hierbas a mano y usar herramientas de jardinería; y espaciar las plantas a intervalos designados. Ubique, seleccione, prepare, etiquete y cargue el producto en vagones, estantes y camiones para su envío. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadones, pisones, tijeras, cuchillos, cortadores, desmalezadoras, puerros de mano, ganchos para raleo y ganchos para deshierbar. Los trabajadores pueden recibir un número de empleado para mantenerse al día con las tarifas por pieza. Puede trabajar dentro de una línea de montaje para empacar el producto. Puede reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Limpiar y mantener acequias de riego. Opere tractores y equipos agrícolas. Cosecha las cebolletas a mano. Cortar cebollas verdes. Tire de los racimos. Reúna las cebollas en manojos de cinco a siete. Ate los manojos con bandas de goma. Una vez cosechado, coloque los racimos de cebollas verdes en cajas de cartón de varios tamaños en el campo que pesen hasta 40 libras. Levante las plantas del semillero y recorte las raíces y la parte superior. Empaque en cajas poco profundas para su traslado al campo donde se plantarán. Trabaje en grupos para cosechar cultivos con un camión que se mueve por el campo junto con los trabajadores, teniendo cuidado de no dañar el producto cosechado. Apile las cajas pesadas en palés. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir los vehículos del empleador para transportar a los trabajadores y se les puede ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y / o en un día de reposo o feriados federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador, o es inaceptable de otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está repetidamente ausente o llega tarde; (2) simula o se niega, sin motivo, a realizar el trabajo como se le indica; (3) comete acto (s) de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y / o (4) falla, después de completar el período introductorio de dos días, en realizar el trabajo de una manera competente y hábil, consistente con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo ocurre después de cinco días laborales consecutivos de ausencias injustificadas.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas. Camine, doble, alcance y gire repetidamente. Levante, transporte y cargue hasta 40 libras. Trabaje al aire libre en climas extremadamente cálidos, fríos y / o húmedos durante largos períodos de tiempo. Debe tener 18 años o más.