Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos.
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
597 Davis Road
Smithville, TN 37166
Estados Unidos
Acerca del empleo
Nivel de habilidad 1 Vivero: Deberes que incluyen, pero no limitados a: Tareas relacionadas con actividades de invernadero y vivero tales como cortar y recortar equipos, cortar maleza alrededor de las plantaciones, entutorar, recortar y preparar plantas para plantar, y mover artículos de plantas del campo al área de carga. Trasplante: Los trabajadores pueden ser requeridos como operadores de máquinas trasplantadoras. Los trabajadores pueden ser requeridos a trabajar de pie trasplantando y embolsando árboles. Poda: Al podar, es vital podar la rama no deseada protegiendo el tallo o tronco del árbol. Mientras podan árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, tijeras de podar y tijeras de mano. Estas herramientas serán devueltas al final de la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido se deducirá del salario de los trabajadores. El supervisor establecerá un estándar o patrón para cada huerto y lo demostrará y comunicará a los trabajadores. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles resultantes de realizar tareas de poda. Cuando se completa la poda de cada árbol, cada trabajador debe rastrillar y esparcir la maleza resultante en el centro de las filas de tractores/equipos. Producción de árboles de raíz desnuda: Los trabajadores pueden tener que operar minicargadoras con accesorios de cuchillas para raíces desnudas. Los trabajadores pueden tener que trabajar en el suelo atando ramas con cuerda o transportando árboles por el campo y cargándolos en camiones a mano. Los trabajadores serán responsables de identificar, injertar y realizar injertos en árboles y plántulas de raíz desnuda. Los trabajadores también cavarán, deshierbarán y clasificarán árboles de raíz desnuda. Carga y descarga: Los trabajadores pueden tener que cargar y descargar camiones/remolques en diversas condiciones climáticas. Ayudar con la entrega de productos a los clientes. Operación de equipo agrícola: Los trabajadores conducirán tractores, segadoras y pueden usar otro equipo de invernadero, incluyendo llenadoras planas. Los trabajadores recibirán instrucciones sobre la seguridad y el funcionamiento del tractor y otros equipos antes de conducir el tractor o usar otro equipo de invernadero. Los tractores deben conducirse de manera que se proteja a los operadores, otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipos. El incumplimiento reiterado de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en la rescisión del contrato. Deberes generales: Las tareas realizadas en el campo serán esporádicas durante todo el contrato debido a las diversas tareas, tales como: preparación del suelo, siembra, poda, corte, eliminación de flores marchitas, despunte, recorte para dar forma, espaciado de plantas, trasplante, fertilización con fertilizante granulado o líquido, limpieza de áreas de trabajo, transporte de material vegetal en las áreas de vivero/invernadero, carga y descarga de plantas y todas las demás tareas asociadas con la producción de plantas ornamentales. Entre cosechas, los trabajadores deberán realizar tareas para preparar los cultivos para su comercialización. Los trabajadores también descargarán paletas de camiones o vagones en los campos para el trasplante. Los trabajadores pueden descargar reabastecimiento para almacenamiento. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según se requiera para el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de tierras para la siembra, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las cuales el trabajador fue contratado. También incluye la reparación, limpieza y pintura de cercas/graneros. Este tipo de trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan realizar las actividades principales mencionadas anteriormente. Fechas de inicio escalonadas: el empleador escalonará las fechas de inicio según las necesidades estacionales del cultivo. A continuación se muestran las fechas y el número de trabajadores; la fecha de inicio es en o alrededor de las fechas según las necesidades del cultivo. Fecha de inicio: 08/11/2026 - 10 trabajadores / Fecha de inicio: 12/01/2026 - 2 trabajadores
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Capacidad física para cumplir y desempeñar todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le solicite someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la ley vigente, que afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.