Jefe de equipo / Supervisor (45-1011) y (53-3053)
Crew Leader / Supervisor (45-1011) & (53-3053)
Employer
2893 CR 321
Bushnell, FL 33513
Estados Unidos
Acerca del empleo
El jefe de cuadrilla lidera al equipo de trabajadores y trabaja junto a ellos en el campo, brindándoles instrucción y capacitación en el trabajo. Transporta a los trabajadores desde y hacia las viviendas propiedad del empleador, los lugares de trabajo y las tiendas. El jefe de cuadrilla es responsable de asegurar que se cumplan los objetivos y los estándares de trabajo, así como que se respeten las normas de trabajo y vivienda. El jefe de cuadrilla vive en la misma casa con otros trabajadores y es responsable de transportarlos diariamente al trabajo y semanalmente a la tienda. El jefe de cuadrilla reporta a los propietarios de la granja y se reúne frecuentemente con ellos para revisar los objetivos, planes, etc. Esto se realizará bajo condiciones climáticas extremas como calor, luz solar directa, posible lluvia, viento y exposición al polen. Se requerirán esfuerzos físicos repetitivos como agacharse, inclinarse y levantar objetos pesados de forma regular. El horario de trabajo es de 8 horas diarias, de 6:45 a. m. a 3:15 p. m., de lunes a viernes. Los sábados son 10 horas, de 6:45 a. m. a 5:15 p. m. El domingo se trabaja 2 horas, de 6:45 a. m. a 8:45 a. m. Se requieren 12 meses de experiencia verificable y combinada en liderazgo de cuadrillas, cosecha, trabajo en invernaderos, entutorado de cultivos, trasplante, mantenimiento de registros y fumigación de cultivos. El líder de la cuadrilla debe tener experiencia liderando una cuadrilla de al menos cuatro trabajadores agrícolas, operando un tractor de 23 HP como mínimo para aplicaciones agrícolas, experiencia conduciendo un camión rígido de 25,999 GVW con carga completa, experiencia transportando pasajeros y tener la capacidad de comunicarse con los trabajadores de campo en su idioma. Debe poseer o poder obtener una licencia de conducir de Florida dentro de 30 días.
Requerimientos
Las horas indicadas en la Sección A.6 corresponden a las horas de trabajo previstas. El empleador podrá ofrecer horas adicionales, o bien estas horas podrían aumentar o disminuir en función de las condiciones climáticas, retrasos en la cosecha, plagas o enfermedades, rendimiento de la cosecha, mano de obra disponible y/o productividad. No se garantizan vacaciones. El uso de dispositivos electrónicos durante el horario laboral está restringido únicamente a casos de emergencia.