Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
Centennial Fruit, Inc.
Wilson Street & 20th Avenue
Conklin, MI 49403
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere un mínimo de dos meses de experiencia en tareas asociadas con la experiencia agrícola. El trabajo requiere estar de pie y caminar extensamente. Los trabajadores con frecuencia deben usar sus manos y brazos para manipular, sentir, alcanzar, trepar o mantener el equilibrio. Ocasionalmente, los trabajadores deben agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear debajo de los alambres de la espaldera. Los trabajadores deben poder levantar/cargar hasta 60 libras durante el transcurso del día. Cosecha de manzanas: De acuerdo con los procedimientos establecidos de la empresa basados en el uso final (recolección puntual para fresco, pequeño porcentaje de descartes para procesamiento), mantener una alta calidad es esencial para cosechar diferentes variedades de manzanas. Para garantizar que se cumplan los estándares, los trabajadores deben poder diferenciar entre colores con precisión para realizar la recolección específica del color. Los trabajadores también deben poder cargar y recoger desde una escalera de 16 pies y cargar hasta 60 libras. Aclareo: Siguiendo las instrucciones del supervisor, el trabajador podará y aclarará los árboles de manzana cuando sea necesario para asegurar el crecimiento adecuado de la fruta. Cuando la fruta esté madura, los trabajadores la retirarán de los árboles y la colocarán en un contenedor de plástico suspendido por un arnés que llevará el trabajador. Cuando esté lleno, el trabajador llevará el contenedor al área designada, lo desenganchará, lo vaciará con cuidado para evitar golpes y repetirá el proceso. El inspector de calidad se asegurará de que se practiquen los procedimientos hortícolas para salvaguardar el crecimiento de cultivos de calidad. Los supervisores explicarán y demostrarán los requisitos de recolección a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario posteriormente para garantizar los estándares de calidad. Los trabajadores deben tener cuidado al recolectar para asegurarse de que no haya daños en la fruta, como golpes. Los trabajadores deben recolectar y desechar la fruta sin arrancar tallos, perforaciones, golpes u otros daños que disminuyan la calidad. Los trabajadores recibirán una nota disciplinaria por escrito si el supervisor observa fruta golpeada, dañada o descartada en el informe de calidad de recolección. Tras el tercer aviso, el empleo de un trabajador puede ser terminado. Un trabajador puede recibir una notificación disciplinaria por escrito cuando se inspeccione un contenedor y el supervisor encuentre una cantidad significativa de fruta descartada, golpeada o dañada. Los trabajadores deben llevar una bolsa de recolección alrededor del hombro y no alrededor de la cintura, a menos que lo apruebe el supervisor, no se puede modificar ninguna bolsa de recolección. Por ejemplo, no se puede alargar las bolsas de recolección. Limpieza del huerto: Además de las actividades anteriores, se puede requerir que los trabajadores realicen trabajos varios de limpieza del huerto, como reparar y/o reemplazar equipos de riego, quitar escombros y otros trabajos generales de limpieza del huerto según sea necesario. El trabajador ayudará con la limpieza del huerto despejando la maleza y recogiendo piedras de hasta 60 libras. Las tareas de limpieza de la granja incluirán recoger basura alrededor del huerto, quitar cuerdas y alambres viejos, alambres de enrejado y otras tareas manuales. A los trabajadores que realicen trabajos de limpieza del huerto se les pagará la tasa salarial de efecto adverso, la tasa vigente o la tasa del salario mínimo, la que sea mayor. Otras especificaciones del trabajo incluyen: El trabajador cuida los árboles frutales jóvenes que no producen, lo que incluye deshierbar, aporcar, pintar el tronco, fertilizar a mano y seleccionar el crecimiento a mano y cortar. Los trabajadores también apuntalarán y atarán árboles y ramas. Otros requisitos: Los trabajadores que soliciten empleo bajo esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Además, los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales de empleadores recientes que demuestren experiencia previa aceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador que sea claramente no calificado, simulador o recalcitrante que, si bien es físicamente capaz de realizar el trabajo, no demuestre la voluntad de realizarlo para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
Requerimientos
El empleador podrá realizar una prueba de detección de drogas después de la contratación, a su cargo, si existe sospecha razonable de que un trabajador ha sufrido un accidente laboral. Los trabajadores deben tener dos (2) meses de experiencia en tareas relacionadas con la agricultura. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales que acrediten una experiencia previa aceptable o una declaración jurada ante notario que describa dicha experiencia.