Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
4654 Davis Road
Perry, OH 44081
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: material de vivero . Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Los trabajadores pueden realizar una variedad de los siguientes deberes laborales: • Registrar información sobre cultivos, como el uso de pesticidas, rendimientos o costos. • Participar en la inspección, clasificación, selección, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos. • Cosechar plantas, trasplantarlas o colocarlas en macetas y etiquetarlas. • Mantenimiento general de la granja de vehículos, implementos y equipos. • Instalar y operar equipos de riego. • Informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso de los cultivos. • Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. • Operar tractores, maquinaria remolcada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. • Cargar productos agrícolas en camiones y conducir camiones al mercado o instalaciones de almacenamiento. • Limpiar áreas de trabajo y mantener terrenos y paisajismo. • Vender y entregar plantas y flores a los clientes. • Regular las condiciones del invernadero y los sistemas de riego interiores y exteriores. • Palpar las hojas de las plantas y observar su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. • Brindar información y asesoramiento al público sobre la selección, compra y cuidado de productos. • Mantener y reparar sistemas de riego y control climático. • Cavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. • Registrar información sobre plantas y crecimiento de plantas. • Mantener el inventario, solicitando materiales según sea necesario. • Cavar, rastrillar y cribar la tierra, llenando invernaderos y camas calientes en preparación para la siembra. • Inspeccionar plantas y ataduras de yemas para evaluar la calidad. • Mover arbustos, plantas y árboles en contenedores, utilizando carretillas o tractores. • Atar y agrupar flores, plantas, arbustos y árboles, envolver sus raíces y empacarlos en cajas para completar pedidos. • Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. • Reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras. • Reparaciones y mantenimiento general de estructuras agrícolas, incluyendo marcos de aluminio, reemplazo y reparación de plástico, cubiertas, estructuras de excavación y mantenimiento diverso del vivero . • Plantar, rociar, desherbar, fertilizar, regar y podar plantas, arbustos y árboles, utilizando herramientas de jardinería. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. Los trabajadores estarán expuestos a clima húmedo y frío trabajando en campos. Se requerirá que los trabajadores trabajen bajo lluvia o nieve que no sea lo suficientemente severa como para detener las actividades laborales. Las temperaturas pueden variar de 20 a 100 °F. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados realicen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los solicitantes potenciales antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan uniformemente después de que se haya extendido una oferta de trabajo inicial y el nuevo empleado la haya aceptado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si las hubiera. En el caso de un trabajador extranjero o no local que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo de este último. El empleador también realizará pruebas después de que un trabajador sufra un accidente laboral. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas. Los empleados que se presenten a trabajar, ingresen a las instalaciones del empleador o presten servicios bajo los efectos del alcohol, la marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad, podrán ser despedidos de inmediato.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 2 meses de experiencia agrícola realizando tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben poder presentar una declaración verbal o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar y cargar 34 kg (75 lbs). Se requieren pruebas de detección de drogas previas y posteriores al empleo, a cargo del empleador. Se requiere verificación de antecedentes penales.