trabajador agrícola
Farmworker
Employer
1637 Burton Plantation Hwy
St Martinville, LA 70582
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas incluirán la operación de maquinaria agrícola, incluyendo, pero no limitada a, tractores con diversos implementos, pulverizadores y cosechadoras para preparar y mantener la tierra e irrigar, fertilizar, cultivar, sembrar, cosechar, cargar y transportar cultivos; también realizar reparaciones y mantenimiento en maquinaria agrícola cuando sea necesario. Utilizar herramientas manuales, tales como, pero no limitadas a, palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Trasplantar, desherbar, ralear y podar cultivos; aplicar pesticidas. Participar en actividades de irrigación tales como mantener, reparar y operar equipos de irrigación, establecer y/o mantener un loma de tierra alrededor de los campos para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el desbordamiento de drenaje; caminar cada campo para verificar si hay agua estancada. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la eliminación de basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; ayudar en el mantenimiento de los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, tales como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; Mantener limpios y ordenados los lavamanos, limpiar el área de los baños de cualquier contaminante personal y desechar adecuadamente la basura. Cortar el césped alrededor de los campos y de los locales de la granja; cavar zanjas o canales para drenaje o siembra. Construir enrejados, reparar edificios agrícolas u otras estructuras, así como utilizar herramientas manuales para realizar el mantenimiento o las reparaciones de las cercas alrededor de los campos y de la granja. Informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y es posible que se les solicite a los trabajadores que cambien de tareas y participen en diversas funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán las correspondientes al Código de Ocupación SOC/OES (onetonline.org).
Requerimientos
La experiencia debe estar relacionada con el puesto ofrecido. Una vez contratado, el trabajador puede estar obligado a someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. El empleador puede rescindir el contrato de un trabajador si este: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; o comete una falta grave; o no logra, después de completar cualquier capacitación, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes de la finalización del período contractual o es despedido con causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, al DOL y al USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar ni pagar los gastos posteriores de transporte y manutención de dicho trabajador, y este no tendrá derecho a la garantía de tres cuartos.