Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero, invernaderos
Farmworkers & Laborers, Crop, Nursery, Greenhouse
Employer
37879 SD Hwy 28
Hitchcock, SD 57348
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador ideal puede realizar trabajos de mecánica y manejar maquinaria agrícola de gran tamaño. Debe tener una licencia de conducir válida y poder conducir un semirremolque (no comercial). Las tareas laborales pueden incluir, entre otras: aplicar productos como fertilizantes, pesticidas, inhibidores del crecimiento, etc., acoplar/desacoplar implementos, poder trabajar en alta humedad, limpiar áreas de trabajo, construir instalaciones, construir estructuras para apoyar el crecimiento de las plantas, dirigir y supervisar el trabajo durante la siembra y la cosecha, tocar las hojas de las plantas/cultivos y observar su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades, guiar los productos en las cintas transportadoras para regular el flujo a través de las máquinas, recolectar y clasificar manualmente los cultivos, transportar y esparcir materiales como fertilizantes para acondicionar el suelo, identificar plantas, cultivos, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes, informar a los administradores de la granja sobre el progreso de las plantas o cultivos, cargar cultivos y conducir camiones para transportarlos hacia y desde los campos y/o lugares o instalaciones de almacenamiento, cargar y descargar materiales y productos básicos, cargar insumos y conducir camiones para transportarlos a los campos, mantener terrenos y paisajismo, mantener el inventario, mezclar materiales, verter soluciones o semillas en maquinaria tipo sembradora, esparcidora o pulverizadora, operar maquinaria autopropulsada, participar en la inspección, clasificación, ordenación, almacenamiento y tratamiento post-cosecha de cultivos, colocar cajas/bolsas en los extremos de la maquinaria para recoger productos, retirar y cerrar contenedores llenos, registrar información sobre cultivos, regular las condiciones, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos, instalar, reparar, mantener y operar equipos especializados, labrar la tierra, trasplantar, desherbar, ralear, podar cultivos, atrapar y destruir plagas, usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda, tijeras, podadoras y cuchillos, usar herramientas manuales como llaves inglesas, palancas, herramientas neumáticas, herramientas eléctricas, pesar contenedores y registrar pesos e información de identificación, trabajar en temperaturas extremas. Los trabajadores utilizarán/operarán equipos tales como, pero no limitados a, los siguientes en conjunto con las tareas que se realicen: sembradoras neumáticas, sinfines, contenedores, silos, instalaciones de carga y descarga, empacadoras y otros equipos para heno, cosechadoras u otros equipos de cosecha, equipos de movimiento de tierras, sistemas de guía GPS, carros de grano, montacargas, equipos de riego, equipos de esparcimiento de estiércol, cortadoras de césped y otros equipos de jardinería, equipos de empaque, camionetas, automóviles, etc., sembradoras, maquinaria autopropulsada, semirremolques, picadoras de ensilaje, pulverizadores, esparcidoras, camiones de bastidor recto, hileradoras, empacadoras y otros equipos para heno, equipos de labranza, combinaciones de tractor/remolque, tractores, zanjadoras, retroexcavadora. Los trabajadores realizarán las tareas para ayudar a producir: arbustos, maíz, sorgo de grano, heno, ensilaje, soja, árboles, trigo; hablar y entender inglés.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Deberá obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y mantener un historial de conducción impecable. Deberá poder levantar hasta 45 kg (100 lbs). Una vez contratado, es posible que se le solicite al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas sin costo alguno y que cumpla con la política de la empresa sobre un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Un resultado positivo en la prueba de detección de sustancias ilegales o controladas, o el incumplimiento de esta política, puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.
Contacto del empleador
https://agriplacements.clevyr.com/robert-d-kohnen/jobs/10545