Inspector agrícola/conductor
Agricultural Inspector/driver
Employer
26.626578, -81.514386
Labelle, FL 33975
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Pimiento morrón, tomate, calabaza, pepino, chile, brócoli, repollo. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Realizar trabajo manual para inspeccionar productos básicos para detectar enfermedades dañinas, residuos químicos o infestaciones y para determinar la calidad de los productos. Interpretar y hacer cumplir las leyes y regulaciones gubernamentales y explicar los estándares requeridos a los trabajadores agrícolas. Inspeccionar productos básicos agrícolas u operaciones relacionadas para el cumplimiento de las leyes y regulaciones que rigen la salud, la calidad y la seguridad. Verificar que los procedimientos de transporte y manejo cumplan con los requisitos reglamentarios. Inspeccionar la limpieza y las prácticas de los empleados del establecimiento. Examinar, pesar y medir productos básicos para certificar calidades, grados y pesos. Supervisar la clasificación realizada por los empleados de la empresa para verificar la conformidad con los estándares. Informar hallazgos y recomendaciones y asesorar al productor sobre las medidas correctivas que se deben tomar. Dirigir o supervisar la cuarentena y el tratamiento o destrucción de plantas o productos vegetales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. El Inspector Agrícola/Conductor será responsable del transporte de otros trabajadores. Debe tener y mantener la licencia adecuada. Debe tener un historial de conducción limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores de descalificación según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores de descalificación incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave con culpa. Una verificación uniforme de los registros de vehículos motorizados evaluará si el solicitante tiene un historial de conducción limpio y está legalmente autorizado para operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede terminar un trabajo por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si participa en una conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia en trabajos agrícolas. Los solicitantes deben poder presentar una declaración verbal o escrita que acredite experiencia laboral previa relevante. El trabajo implica caminar, sentarse, agacharse, inclinarse, estirarse, empujar, tirar, girar, levantar, transportar y cargar hasta 27 kg (60 lbs) de forma repetitiva. Se requiere resistencia física. El trabajo se realiza al aire libre y puede implicar condiciones de calor, frío, humedad o lluvia extremas durante períodos prolongados. Debe poseer y mantener una licencia de conducir estadounidense o una Licencia Federal de Conductor válida. Debe ser mayor de 18 años.