Trabajadores agrícolas y jornaleros - cultivos
Farmworkers And Laborers-crop
Employer
7965 NY Rt. 104
Oswego, NY 13126
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operar tractores de 100 hp, maquinaria arrastrada por tractor y/o montacargas para desherbar, cosechar y clasificar cebollas. Cultivar y cosechar cebollas manualmente. Usar herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadores, tijeras y cuchillos/machetes. El trabajo previo a la cosecha incluirá tirar y mover cebollas en contenedores para despejar caminos para las máquinas cosechadoras. Mover contenedores según sea necesario. Gran parte del trabajo requerirá agacharse, inclinarse y trabajar en el suelo extensamente. Las tareas incluyen desherbar y ralear cultivos. Reparar contenedores de cebollas según se indique. Clasificar y empacar cebollas según se indique. Paletizar y envolver sacos de 50 lb de cebollas. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Toda la operación de maquinaria o equipo se realizará dentro de las instalaciones de la granja y es incidental al trabajo en nuestras ubicaciones comerciales. Informar a los agricultores o gerentes de la granja sobre el progreso del cultivo. Monitorear los campos para infestaciones de plantas y usar tratamientos apropiados para usar tanto en una situación preventiva como de infestación. Limpiar y mantener acequias de riego. Registrar información sobre los cultivos, como rendimientos o costos. El trabajo previo a la cosecha incluirá arrancar y mover cebollas para despejar caminos para las máquinas cosechadoras, mover contenedores según sea necesario, inspeccionar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Los tractores y equipos se operarán en caminos agrícolas o en campos agrícolas. Según sea necesario, realizar mantenimiento o modificaciones a la línea de clasificación y al equipo de ensacado según lo requieran las condiciones. Durante la cosecha de cebolla, se utilizará equipo específico para el cultivo, como elevadores de campo, desbrozadoras de cebolla y camiones equipados para flotación. Quienes sean solicitados para conducir camiones deberán poseer una licencia apropiada; nadie será rechazado para este puesto si no posee una licencia de conducir. Los trabajadores inspeccionarán, mantendrán y repararán el equipo de cosecha según sea necesario. Los contenedores de cebolla se llenarán, cubrirán y transportarán desde el campo hasta las instalaciones de almacenamiento de cebolla. Las actividades posteriores a la cosecha incluyen clasificar las verduras según ciertas especificaciones, operar el equipo de ensacado, cargar los remolques de los tractores con el producto terminado, reparar las cajas de cebolla, inspeccionar, mantener y reparar el equipo de clasificación y ensacado según sea necesario. Los trabajadores deben tener experiencia en trabajar con prácticas sanitarias y de seguridad agrícola según lo requerido en los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación de equipos en nuestra granja, se requiere que los trabajadores tengan la capacidad de comprender instrucciones orales y escritas simples en inglés. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas en el campo pueden variar de 30 a más de 100 grados (F). Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en condiciones de trabajo húmedas o mojadas. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de drogas aleatorias a cargo del empleador. Debe ser físicamente capaz de levantar hasta 80 libras. *Los trabajadores referidos a esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia en realizar las tareas descritas en esta orden dentro de un entorno de cultivo de cebolla.
Requerimientos
a. Los trabajadores deben poder demostrar que son físicamente capaces de realizar el trabajo como se describe. b. El empleador proporcionará 0 días de capacitación. c. El empleador puede requerir que el trabajador realice cualquier trabajo agrícola general disponible si se invoca la garantía a la que se hace referencia en la Sección 17a Garantía adicional para órdenes de autorización. d. El empleador puede dar de baja al trabajador con notificación oportuna al NPC y al DHS, si el trabajador: 1) Se niega, sin causa, a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; 2) Comete actos graves de mala conducta; 3) Abandona el trabajo (abandono del trabajo) está ausente durante cinco días consecutivos previamente programados sin notificación previa al empleador.