Supervisores de primera línea en la agricultura
First-line Supervisors Of Farming
Employer
Prime Time Produce- Key Ranch
35.043704686621325 -118.91787084545452
Arvin, CA 93203
Estados Unidos
Acerca del empleo
Funciones del supervisor: Gestionar y coordinar a los empleados para trabajos agrícolas y puestos de peones y funciones de operadores de maquinaria agrícola. Dirigir y coordinar, a través del personal supervisor subordinado, las actividades de los trabajadores dedicados a la producción de cultivos agrícolas. Dirige y coordina las actividades de los trabajadores tales como siembra, riego, aplicación de productos químicos y cosecha. Coordina las actividades de cultivo con la gerencia, recursos humanos, departamento de agronomía, mantenimiento de equipos, planta de empaque y otros departamentos relacionados. Ejemplos de funciones de supervisión son: • Monitorear a los trabajadores para asegurar que se cumplan las normas de seguridad, advirtiendo o disciplinando a aquellos que las infrinjan. • Asegurar que las tareas se completen y lleguen a los lugares de trabajo a tiempo. • Asegurar que los empleados cumplan con todas las reglas establecidas por el empleador. • Asegurar que mantengan y limpien las áreas de vivienda. Notificar al personal apropiado sobre problemas de vivienda para que puedan ser abordados • Asegurarse de que la casa se limpie regularmente • Asegurarse de que los vehículos se limpien y los fluidos se revisen regularmente • Notificar al personal apropiado sobre problemas con los vehículos para que puedan ser abordados • Administrar el reloj de tiempo de los empleados H-2A para garantizar que las horas trabajadas se registren correctamente • Redacción disciplinaria y mantenimiento de registros para los empleados • Verificar la ubicación de los trabajadores varias veces al día • Notificar al personal apropiado sobre cualquier lesión para que se reporte y se gestione adecuadamente • Asegurarse de que los empleados tengan el equipo adecuado para hacer sus trabajos, así como realizar un seguimiento del equipo y el mantenimiento • Coordinar con la administración de la granja para garantizar que el número correcto y los empleados correctos estén en las áreas designadas • Administrar la ubicación, el stock, la limpieza y el número de baños portátiles con equipo de trabajo • Administrar los libros de registro para la seguridad alimentaria • Monitorear el calor/clima para los equipos de trabajo y adherirse a las pautas • Capacidad para generar la orden de trabajo en el área de responsabilidad del trabajador de forma independiente y capacidad para calcular la producción anticipada por campo y mi día de trabajo. Flexibilidad y adaptabilidad: Disposición para trabajar horas extras durante las temporadas altas y adaptarse a las condiciones climáticas cambiantes o necesidades operativas urgentes. Atención al detalle: Se requiere precisión en el registro, análisis de datos de rendimientos de cultivos e informes de operaciones diarias para garantizar un rendimiento óptimo de la granja. Actitud de aprendizaje continuo: Compromiso de mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, tecnologías y regulaciones agrícolas asistiendo a talleres, seminarios o buscando certificaciones relevantes a cargo del empleador. • Responsable de las tareas de mantenimiento del vehículo, incluyendo el repostaje y la limpieza. • Debe revisar y mantener las características de seguridad del vehículo y realizar reparaciones menores o mantenimiento de rutina según sea necesario.
Requerimientos
Los candidatos deben tener al menos doce (12) meses de experiencia verificable en los últimos dos (2) años relacionada con la supervisión agrícola y en el sector agrícola, específicamente en relación con pimientos y maíz. Este puesto requiere un (1) año de experiencia para que el empleado comprenda completamente el trabajo y las responsabilidades. El trabajo se realizará bajo condiciones climáticas variables, y todas las tareas deben llevarse a cabo de manera que se demuestren consistentemente las Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad alimentaria. Los trabajadores deben asistir a una orientación obligatoria, cuyo tiempo será remunerado. Los trabajadores deben poder comprender inglés o español, los idiomas hablados y escritos en el lugar de trabajo, para poder seguir las instrucciones de trabajo y seguridad.