Trabajador de carnaval
Carnival Worker
Employer
1619 E Deep Run Rd
Westminster, MD 21158
Estados Unidos
Acerca del empleo
Asistente de Carnaval (39-3091.00) Recoger boletos; ayudar a los clientes; montar, desmontar, operar y mantener el equipo. Dirigir juegos; dar cambio. Levantar objetos pesados y movilidad física. Contexto de trabajo: es importante entender que todas estas tareas se realizan en un contexto. El empleador se dedica a proporcionar entretenimiento familiar sano al público en general, lo cual generalmente se logra proporcionando atracciones, comida, juegos o mercancía novedosa. Todas estas tareas ocurren dentro de la industria de entretenimiento móvil, y ninguna de ellas ocurre en el negocio de la construcción, o algún tipo de campo de mantenimiento generalizado o ensamblaje de equipos. Nota: No hay tareas de preparación de alimentos asociadas con este trabajo. Identificación de tareas Las siguientes tareas están asociadas con la realización de este trabajo. I. Montaje de equipo: El montaje de equipo de entretenimiento móvil consiste en Asegurar la base para que sea estable. Extender o desplegar barredoras. Asegurar vehículos o transportadores individuales con pasadores o llaves. Colocar una cerca de seguridad de aluminio alrededor del exterior. Colocar señales de advertencia en los lugares asignados. El montaje de puestos de juegos consiste en Colocar carpas y techos de vinilo para su funcionamiento. Elevar el toldo del remolque. Colocar encimeras removibles. Organizar animales de peluche para una exhibición atractiva. II. Desmontar el equipo: desmontar el equipo es lo contrario de montarlo. No implica ninguna tarea adicional y se justifica bajo las mismas disposiciones. III. Atender el equipo: atender el equipo de atracciones móviles consiste en verificar las restricciones de la atracción, como los requisitos de altura. Recibir boletos. Ayudar a subir y bajar a los clientes. Instruir a los clientes en los procedimientos operativos. Observar la atracción y la conducta de los clientes durante el funcionamiento. Operar la atracción. Atender los juegos consiste en manejar pagos y dar cambio. Observar el juego durante el funcionamiento. Otorgar premios. IV. Mantener el equipo El mantenimiento del equipo de atracciones móviles consiste en inspeccionar visualmente el equipo para detectar desgaste y deterioro. Reparaciones menores, como reemplazar bombillas o lubricar piezas. Limpiar el equipo o el área según sea necesario.
Requerimientos
Horarios de trabajo Las horas, el horario y los días varían ampliamente. Normalmente de domingo a sábado, de 12 p. m. a 10 p. m. A menudo de 35 a 45 horas por semana, pueden llegar hasta 50 horas por semana. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, cancelaciones por lluvia, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (en función del clima adverso, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en operación, personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores sean ajustados. Requisitos del trabajo El empleador puede requerir pruebas de drogas aleatorias posteriores al empleo y verificaciones de antecedentes sin costo para el trabajador. El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, autorizado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; Suscribir y cumplir con el contrato de trabajo y cualquier contrato de arrendamiento de vivienda; seguir las normas del lugar de trabajo, de quejas y de vivienda. El procedimiento de quejas requiere que los trabajadores informen sobre cualquier amenaza o incumplimiento de los términos y condiciones de trabajo; y cumplir con los estándares de desempeño laboral. Trabajar al aire libre en cualquier condición climática. El trabajo requiere que el solicitante obtenga y muestre prueba de todas las autorizaciones gubernamentales necesarias para trabajar en este puesto, como una visa de trabajador H-2B para trabajadores extranjeros. Cualquier visa de trabajador H-2B será emitida por el consulado de los Estados Unidos en el país de origen, y después de lo cual el solicitante será considerado reclutado en ese momento y lugar. Debe cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista, y toda la información proporcionada debe ser veraz y completa. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días/semana. Sujeto a despido por causa justificada.