Packers
Packers
Employer
5529 Crabtree Falls Hwy
Tyro, VA 22976
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Manzanas. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Clasificar y empacar fruta a mano o con equipo de empaque mecanizado, incluyendo, entre otros, máquinas de embolsado, máquinas de alimentación de contenedores, máquinas de cajas, máquinas de etiquetado, montacargas regulares y de apilamiento alto. Clasificar la fruta clasificada en contenedores apropiados según las instrucciones de empaque. Entregar paletas de producto terminado al almacenamiento en frío. Cargar/descargar producto. Preparar pedidos para envío. Mantener registros de materiales y productos con precisión. Inspeccionar productos para detectar daños/defectos y desechar productos inferiores y materia extraña. Colocar el producto en contenedores/bandejas y otros contenedores según el grado y marcar los grados en los contenedores. Pesar los productos y registrar el peso y/o grado. Manipular el producto con cuidado para evitar daños. Operar el equipo de manera segura, con o sin dirección. Debe seguir los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción. Limpiar/desinfectar la estación de trabajo, el equipo y las instalaciones. Reparar y mantener el equipo. Reparar y mantener contenedores y paletas de cosecha. Ayudar con todas las tareas de seguridad alimentaria tales como, entre otras, la desinfección de almacenes y el control de plagas. Debe tener suficiente destreza manual para agarrar, manipular o ensamblar objetos. Debe poder diferenciar colores, texturas y otros atributos del producto para distinguir variedades e identificar defectos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias, incluyendo el despido inmediato. Se deben seguir todas las Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y las Reglas Primus. Estas reglas serán presentadas y revisadas por el gerente antes de que comience la cosecha. El/Los supervisor(es) proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión directa. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar extensamente y levantar objetos. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 °F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente intensas como para interrumpir las operaciones. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito graves, como conducir bajo los efectos del alcohol o conducción temeraria, entre otras) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con las licencias adecuadas pueden transportar a otros trabajadores desde y hacia las viviendas proporcionadas directamente a los lugares de trabajo cada día. Esto puede implicar que el/los trabajador/es conduzcan los vehículos por vías públicas para llegar a otras propiedades agrícolas y realizar su trabajo. Los trabajadores conducen vehículos multiusos con una capacidad inferior a 13 toneladas, que requieren una licencia de conducir estándar para su operación y que pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, para ir al supermercado, al banco, etc., a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida rutinaria de otro trabajador o grupos de trabajadores en otros lugares de vivienda o puntos de recogida centralizados. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, ante la sospecha razonable de consumo. Las personas que soliciten empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período requerido por el empleador. El empleador puede aplicar medidas disciplinarias al trabajador, incluyendo una breve suspensión de las actividades laborales o del empleo por un período determinado por el supervisor, o la rescisión del contrato laboral según lo estipulado en el Reglamento de Trabajo.
Requerimientos
Se requiere trabajar los sábados. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, en caso de sospecha de consumo. Debe levantar/cargar 27 kg (60 libras).