Trabajador agrícola: Diversificado 45-2092.00
Farmworker: Diversified 45-2092.00
Employer
601 Dryer Rd
Waterloo, NE 68069
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores ayudarán con los servicios agrícolas, que incluyen, entre otros, el trabajo de cosecha, el acondicionamiento y tratamiento de semillas, el embolsado y manipulación de semillas, el barrido, la limpieza, la descarga y carga de maíz para semillas de los camiones, la supervisión de las secadoras y el muestreo de maíz. Cosecha y clasificación de maíz para semillas: Los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la cosecha de maíz para semillas. Los trabajadores ayudarán a descargar el maíz para semillas de los camiones y remolques a mano y con un rastrillo, supervisarán las secadoras y se les puede solicitar que tomen muestras de maíz y registren los pesos. Los trabajadores clasificarán las mazorcas de maíz defectuosas de la cinta transportadora. Mantenimiento de la granja, el campo y el campamento: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y otras tareas de limpieza y mantenimiento de la granja y el campamento. Los trabajadores con las licencias adecuadas utilizarán los vehículos de la empresa para transportar los cultivos, las herramientas y a los compañeros de trabajo de los empleadores. Los trabajadores que tengan un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito graves como, entre otras, conducir bajo los efectos del alcohol o conducir de forma temeraria) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden tener que conducir vehículos de la empresa. Operación de maquinaria agrícola durante las labores de campo: Los trabajadores deberán operar tractores y otra maquinaria agrícola durante las labores de campo como actividad incidental en la producción de cultivos. Antes de que se le requiera a cualquier trabajador operar maquinaria agrícola, se le instruirá sobre el funcionamiento correcto y seguro del tractor. Los trabajadores deberán operar los tractores de acuerdo con las instrucciones y de manera que proteja al operador, a otros trabajadores, a los árboles, a los cultivos y a la maquinaria. Se les podrá solicitar a los trabajadores que realicen mantenimiento menor y rutinario en vehículos y maquinaria agrícola. El incumplimiento reiterado de las instrucciones de operación y seguridad puede resultar en el despido. Mantenimiento de la granja, el campo y el campamento: Todos los trabajadores serán responsables de recoger basura, limpiar baños, barrer pisos y otras tareas de limpieza y mantenimiento de la granja y el campamento. Durante ciertas tareas, se les podrá requerir a los trabajadores que trabajen en equipo para realizar una tarea específica. Cuando participen en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deberán coordinarse con los demás miembros del equipo para completar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que, si bien es físicamente capaz, no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Las especificaciones del trabajo pueden variar con frecuencia durante la temporada debido a las condiciones de la cosecha o del mercado, incluso para el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas del supervisor para cada jornada laboral. El propietario/supervisor de la finca o un empleado designado proporcionará las instrucciones y la supervisión general. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus tareas de manera oportuna y eficiente, sin necesidad de supervisión directa.
Requerimientos
Se requiere experiencia de dos meses como trabajador agrícola. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales positivas de empleadores recientes con operaciones similares que demuestren experiencia previa aceptable. Deben estar físicamente capacitados para cumplir con todas las especificaciones del puesto. Deben poder trabajar en clima cálido y húmedo durante períodos prolongados. Los trabajadores pueden estar sujetos a pruebas de detección de drogas aleatorias sin costo alguno. Todas las pruebas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no forman parte del proceso de entrevista. No realizar o no realizar una prueba de detección de drogas resultará en la rescisión inmediata del contrato.