Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
4175 Rodesiler Hwy
Deerfield, MI 49238
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores cosecharán, cargarán y descargarán repollo, col rizada, lechuga y otras verduras mixtas. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Se requiere caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante períodos prolongados para realizar las tareas del trabajo. Los trabajadores deben poder levantar y transportar 60 libras repetidamente durante todo el día. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o la falta negligente del trabajador de devolver las herramientas o debido a dicho trabajador daño o destrucción intencional de las herramientas por parte de dicho trabajador. Todos los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se manipulan cultivos para consumo humano. Los trabajadores deben limpiarse las manos lavándose bien con agua y jabón antes de realizar las tareas del trabajo y después de cada descanso. Se prohíbe fumar y el uso de productos de tabaco durante el tiempo de trabajo. Exposición a temperaturas extremas. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y su incumplimiento puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Si bien no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, entonces al momento de operar el vehículo de la empresa el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a dicha licencia. El uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el horario laboral está prohibido. Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. El puesto ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar 7 horas de lunes a viernes y 5 los sábados, todos los días que haya trabajo disponible y durante todo el período de empleo previsto, incluso si el trabajo puede disminuir por un breve período de tiempo. El trabajador se compromete a estar disponible para trabajar y realizar las tareas asignadas siempre que haya trabajo disponible durante todo el período previsto de empleo. Se considera trabajo disponible cuando no se requiere trabajar en el día de descanso ni en los días festivos federales, pero sí se requieren 7 horas de lunes a viernes y 5 los sábados. El trabajo descuidado no se tolerará. Las ausencias y/o tardanzas excesivas no se tolerarán y pueden dar lugar a la rescisión del contrato.
Requerimientos
Ninguno