Trabajadores agrícolas y jornaleros - Cultivos
Farmworker And Laborers - Crop
Employer
1421 Old Trail Road Route 30-A
Johnstown, NY 12095
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operador de maquinaria agrícola para manejar tractores de 100 HP y maquinaria remolcada para la cosecha de calabazas. Utilizará herramientas manuales como ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Conducirá/operará vehículos agrícolas, incluyendo camiones y montacargas. Todos los trabajadores deben conducir. Toda la conducción requerida será en maquinaria agrícola y en la propiedad de la granja, caminos agrícolas y carreteras públicas. Toda la conducción u operación de equipo se realizará únicamente en las instalaciones de la granja y es incidental a nuestra operación agrícola. Los trabajadores deben poseer o poder obtener una licencia de conducir Clase D. Cargar calabazas en contenedores y cargarlas en remolques. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas en el campo pueden variar de 0 a más de 90 grados (F) con posibles condiciones húmedas por la mañana. Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación de equipos en nuestra granja, se requiere que los trabajadores tengan la capacidad de comprender instrucciones orales y escritas simples en inglés. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de drogas aleatorias a su cargo. Debe tener la capacidad física para levantar hasta 80 libras. *Los trabajadores remitidos en virtud de esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia realizando las tareas descritas en esta orden en un entorno agrícola.
Requerimientos
a. Los trabajadores deben poder demostrar que son físicamente capaces de realizar el trabajo como se describe. b. El empleador proporcionará 0 días de capacitación para que el trabajador alcance los estándares de producción (si corresponde). c. El empleador puede requerir que el trabajador realice cualquier trabajo agrícola general disponible si se invoca la garantía a la que se hace referencia en la Sección 17a Garantía adicional para órdenes de autorización. d. El empleador puede dar de baja al trabajador con notificación oportuna al NPC y al DHS, si el trabajador: 1) Se niega, sin causa, a realizar el trabajo para el que fue reclutado y contratado; 2) Comete actos graves de mala conducta; 3) Abandona el trabajo (abandono del trabajo) y se ausenta durante cinco días consecutivos previamente programados sin notificación previa al empleador.