Supervisor
Supervisor
Employer
C&L PACKING 20802 CAMP RD
BRIDGEVILLE, DE 19973
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosechar melones a mano. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Siguiendo las instrucciones de los supervisores, los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras y cortarán los melones para la cosecha según el tamaño, el color, la forma y el grado de madurez usando un cuchillo. Pueden llevar los melones cosechados al camión del campo y cargar los melones en el camión o remolque a mano. Pueden descargar y empacar los melones cosechados en el cobertizo de empaque en la granja. Los trabajadores no transportarán ni empacarán melones en un cobertizo remoto fuera de la granja. Quitar plástico. Quitar maleza/cortar: Los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras según lo especificado por el empleador y quitarán maleza y hierba de los campos a mano o usando una azada. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Pueden supervisar a otros trabajadores. Realizar tareas de saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo. Cortar el césped y operar la desbrozadora alrededor de los edificios de la granja. Pueden operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Pueden conducir camión agrícola, autobús, tractor, vehículo todo terreno (ATV) en la granja. Pueden conducir autobús o furgoneta por la carretera. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, entonces al momento de operar el vehículo de la empresa el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a dicha licencia. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse prolongados. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y transportar 75 libras repetidamente durante la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Se requieren tres meses de experiencia laboral previa verificable en la cosecha manual de melones. Todos los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias básicas en todo momento. Esto es especialmente importante al manipular cultivos destinados al consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón antes de entrar al campo para las actividades de cosecha y después de cada descanso. Se prohíbe fumar y el uso de productos de tabaco durante la jornada laboral. Es posible que se les solicite a los trabajadores realizar tareas complementarias al cultivo de los productos enumerados en la solicitud. Todas las demás tareas, si se les asignan, serán las de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC (ONET/OES) 45-2092.02). Este es un sector muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no se tolerará. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes de finalizar el período de empleo previsto, perderá la garantía y el reembolso de ciertos gastos de transporte. Las ausencias y/o tardanzas excesivas no se tolerarán y pueden dar lugar a la rescisión del contrato. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de equipo y el lugar de trabajo serán determinadas a la entera discreción del empleador y/o del supervisor de los trabajadores. A los trabajadores se les podrán asignar diversas tareas en un mismo día y/o diferentes tareas en días distintos. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asigne el empleador y/o el supervisor de los trabajadores.
Requerimientos
Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante periodos prolongados. Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y transportar 75 libras repetidamente durante la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Se requieren tres meses de experiencia laboral previa verificable en la cosecha manual de melones.