Trabajador ganadero
Livestock Worker
Employer
13205 FM 3110
Texline, TX 79087
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas laborales incluyen, entre otras, cuidar del ganado revisando las características físicas, observando el estado general y aplicando el cuidado apropiado; monitorear a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, evaluar el aumento de peso y determinar el momento del parto de las crías; ayudar con los partos; administrar medicamentos, vacunas e insecticidas; mezclar alimento y aditivos y proporcionar alimento y agua; colocar bloques minerales; operar equipos para transportar y distribuir alimento y agua; pastorear y confinar el ganado; realizar tareas como cortar, castrar, marcar, recortar, etiquetar y sujetar; limpiar y desinfectar establos, corrales y cobertizos; mantener registros de animales; y levantar y apilar fardos de heno en vagones o camiones. Las tareas adicionales incluyen mantener, conducir, acoplar y operar implementos agrícolas, tractores y equipos para transportar y esparcir estiércol; hacer ajustes y reparaciones mecánicas menores; pintar, reparar y mantener estructuras agrícolas y ganaderas; mantener y reparar cercas; realizar limpieza general de áreas agrícolas y ganaderas; conducir, cargar y descargar camiones agrícolas; Conducir vehículos, motocicletas o vehículos todoterreno según sea necesario; y, para los trabajadores con la licencia correspondiente, transportar a otros trabajadores agrícolas. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que quedan a su entera discreción.
Requerimientos
El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a diversas condiciones climáticas y a largos períodos sentados o caminando. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar viviendas y entornos laborales seguros para todos los trabajadores. Un resultado positivo en la prueba de drogas o la negativa a someterse a ella puede resultar en la rescisión del contrato de trabajo. Si el empleador descubre antecedentes penales o la condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede rescindir el contrato del trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de conformidad con 20 CFR 655.122(n).