Trabajador agrícola general
General Farmworker
Employer
Ranch 1: 17695 Murphy Hill Rd
Aromas, CA 95004
Estados Unidos
Acerca del empleo
Recoger y desherbar en campos de fresas. Utilizar herramientas manuales (no se usarán azadas de mango corto), labrar la tierra y aplicar fertilizantes. Trasplantar, desherbar, ralear y podar los cultivos. El deshierbe se realizará principalmente a mano, ya que las malas hierbas crecen muy cerca de las plantas de fresa. Todo el trabajo de deshierbe cumplirá con las regulaciones federales y de California, incluyendo el cumplimiento de las regulaciones sobre azadas de mango corto. Los trabajadores también realizarán tareas asociadas y directamente relacionadas con el trabajo de campo, incluyendo, entre otras, empacar fresas, cerrar/apilar cajas dentro y alrededor del campo, y funciones de limpieza dentro y alrededor del campo. Dicho trabajo será temporal y de poca importancia. Es posible que se requiera el uso de tractores; los tractores tienen una capacidad de peso bruto inferior a 26,001 libras y no requieren una licencia de conducir comercial para operarlos. Las asignaciones de trabajo individuales diarias serán realizadas por, y a su entera discreción, el Empleador según lo dicte la necesidad de la operación. Los empleados deben realizar el trabajo asignado y trabajar en el sitio de trabajo de campo asignado, y no pueden cambiar de asignación sin la autorización específica de un supervisor de la empresa. Los empleados pueden ser reasignados a un sitio de campo diferente en varios momentos durante la jornada laboral y/o en diferentes días. Dado que el trabajo es agrícola, las horas de inicio y finalización pueden variar. Conducción: Conducir vehículos propiedad de la empresa por carretera para transportar a los trabajadores desde y hacia los sitios de vivienda/puntos de recogida y el lugar de trabajo. Los conductores conducirán una minoría de las horas de trabajo en este contrato (es decir, aproximadamente 1-2 horas por día). Al final del contrato, los conductores habrán conducido menos del 50% del total de horas de trabajo y, por lo tanto, menos del 50% del total de días de trabajo. En consecuencia, conducir no es una función laboral principal en esta orden de trabajo. Todos los empleados que participen en actividades de conducción deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado). Todos los empleados tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) de forma voluntaria. La DL no es un requisito previo para el trabajo. Ningún solicitante de empleo será rechazado por no tener una DL al momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador será despedido por no obtener una DL. El empleador cubrirá el costo de obtener la licencia de conducir, si fuera necesario. Además, el empleador garantiza que los conductores recibirán una compensación por el tiempo dedicado al transporte, el tiempo real de conducción, el papeleo, las visitas a la gasolinera y la limpieza del vehículo.
Requerimientos
Requisitos: 1 mes de experiencia en cosecha de bayas. No se permite el daltonismo debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para su correcta maduración. Se requiere saber usar tijeras, podadoras y otras herramientas agrícolas. No se permite fumar, consumir drogas ilegales, alcohol ni portar armas de ningún tipo en las viviendas ni en los campos de trabajo. Se requiere la capacidad de comunicarse en inglés o español para fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar exposición al sol, viento, lodo, polvo, calor, frío y otros elementos propios del entorno agrícola. Las temperaturas pueden oscilar entre -7 °C y más de 38 °C durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con la ropa y el calzado adecuados para el trabajo y las condiciones laborales descritas. La prueba de drogas se realizará después de la contratación y correrá a cargo del empleador.