Trabajadores agrícolas, peones y operadores de maquinaria agrícola.
Farmworkers & Laborers & Agricultural Equipment Operator
Employer
2731 Route 22
Peru, NY 12972
Estados Unidos
Acerca del empleo
Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Esta orden de trabajo es para personas cualificadas para realizar una combinación de tareas relacionadas con el empaquetado, la poda y la recolección de manzanas. El porcentaje de manzanas que son producidas y empaquetadas por Forrence Orchards, Inc. es del 100% y el CERO porcentaje de manzanas son cultivadas por otros productores. Durante el empaquetado, los trabajadores deberán: clasificar las manzanas según su tamaño, color y grado antes del empaquetado; forrar cajas, cartones o cajones con papel o cartón tratado; colocar las manzanas en contenedores para su almacenamiento o envío; pesar y ser responsables de estampar el grado, la marca y la fecha de empaquetado en el contenedor; y empacar las manzanas según la calidad y el método del empleador. Los trabajadores realizarán el mantenimiento de los edificios y tareas generales del huerto, incluyendo, entre otras, la poda y el aclareo manual de los manzanos, la cosecha de manzanas y la reparación de los contenedores de campo utilizados para almacenar las manzanas. Además, se les puede pedir a los trabajadores que conduzcan el tractor para fumigar y cortar el césped, recojan maleza y piedras en el terreno del huerto, planten y rieguen árboles. Se les puede pedir a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos multiusos para transportar a los trabajadores desde sus viviendas (ya sea dentro o fuera de la finca) hasta las propiedades de la finca; transportar herramientas, suministros o cosechas; transportar a los trabajadores de un lugar a otro dentro de las propiedades de la finca durante la jornada laboral (incluyendo caminos públicos para llegar a los campos del agricultor); y/o transportar a los trabajadores al supermercado, banco o lavandería una vez por semana. Los trabajadores a quienes se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; ningún trabajador será rechazado por no tenerla. Los trabajadores que conduzcan seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conduzcan; conducir no es una tarea principal. Los trabajadores serán compensados con la tarifa de pago correcta por todas las horas trabajadas, incluso cuando estén cumpliendo con la obligación del empleador de conducir. Los trabajadores deben tener el conocimiento y la capacidad para podar y entrenar manzanos. La productividad debe ser de al menos 60 cajas de 1-1/8 bushels por cada 7 horas trabajadas con no más del 4% de magulladuras para el mercado de productos frescos. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar en diversas condiciones climáticas: desde 5 grados hasta trabajar en suelo cubierto de nieve de hasta dos pies de profundidad y, durante la cosecha, hasta 90 grados con mañanas húmedas. Los trabajadores deben poder manejar y subir una escalera de 16 pies. Las tareas asignadas son físicamente exigentes y requieren estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse y subir escaleras durante períodos prolongados. Los trabajadores deben poder levantar y transportar hasta 80 libras con frecuencia. Los trabajadores deben trabajar turnos de 8 horas dentro del horario de 7:00 a. m. a 7:00 p. m., de lunes a sábado. Este horario totaliza 48 horas por semana. El rango de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. considera las diversas condiciones del huerto, incluyendo el clima y la madurez de la cosecha, al tiempo que garantiza que los trabajadores puedan completar las horas semanales requeridas. Los trabajadores no estarán programados para trabajar un turno completo de 12 horas. Se les podrán ofrecer horas adicionales más allá del horario estándar, sujeto al acuerdo mutuo entre el trabajador y la gerencia. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar de al menos 30 minutos, escalonado entre las 11:00 a. m. y la 1:00 p. m., según lo determinen ambos. Los trabajadores podrán elegir dónde almorzar y deberán regresar al trabajo después del descanso de 30 minutos. Los horarios de trabajo diarios y semanales pueden variar según las condiciones del huerto, incluyendo el clima, la luz solar, la temperatura y la madurez de la cosecha. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en el horario. El empleador proporcionará un día de capacitación y permitirá dos días de trabajo para que los trabajadores demuestren un desempeño satisfactorio en las tareas del huerto.
Requerimientos
El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas aleatorias a su discreción. Estas pruebas se realizarán sin costo alguno para el empleado y tienen como objetivo garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento de las políticas de la empresa.