Conductor de camión con licencia CDL
Cdl Truck Driver
Employer
2859 Pierce Avenue
Sanborn, IA 51248
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: soja, maíz, cultivos de grano/oleaginosas. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Conducir camión semirremolque hacia/desde destinos de entrega o recogida. Subir y bajar regularmente de camiones y remolques. Revisar vehículos para asegurar que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Inspeccionar cargas para asegurar la carga. Asegurar la carga para el transporte usando cuerdas, bloques, cadenas, ataduras o cubiertas. Verificar toda la documentación relacionada con la carga para verificar que esté completa y sea precisa. Maniobrar camiones para entrar y salir de las posiciones de carga y descarga. Cargar y descargar remolques y carga. Manipular el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Conducir camiones a estaciones de pesaje antes y después de la carga y a lo largo de las rutas en cumplimiento con las regulaciones estatales. Interactuar con funcionarios de carretera. Completar la inspección previa y posterior al viaje y la documentación en camiones y remolques. Limpiar/mantener luces, ventanas y espejos, y el exterior del vehículo. Agregar aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conducir tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Usar GPS y/o mapas para navegar a los destinos. Leer/comprender la señalización y las direcciones de tráfico. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias, incluyendo el despido inmediato. Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) válida de EE. UU. o Licencia Federal de Conductor con endosos de frenos de aire y doble/triple para permitir la conducción de camiones. Debe tener un historial de conducción limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores de descalificación según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores de descalificación incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia del alcohol o las drogas, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave con culpa. Una verificación uniforme de los registros de vehículos motorizados evaluará si el solicitante tiene un historial de conducción limpio y está legalmente autorizado para operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. El/Los supervisor/es proporcionarán instrucciones y directrices a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión directa. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión directa y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin remuneración. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas Laborales y demás políticas de la empresa. El empleador podrá dar de baja a un trabajador por causa justificada si su desempeño no cumple de manera constante o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola realizando tareas manuales y mecanizadas, incluyendo la conducción y el mantenimiento de tractores y semirremolques. Los solicitantes deben poder presentar una declaración verbal o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar y transportar 27 kg (60 lbs). Se requiere un historial de conducción impecable. Debe poseer o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Debe poseer y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) válida con habilitaciones para frenos de aire y remolques dobles/triples para poder conducir camiones.