Trabajadores agrícolas, peones y operadores de maquinaria agrícola.

Acerca del empleo

Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Las principales funciones del trabajo incluyen realizar cualquier combinación de tareas relacionadas con la siembra, el cultivo, la cosecha y el procesamiento de frutas y verduras, cultivos de invernadero y flores, incluyendo, pero no limitado a, conducir, operar y mantener maquinaria agrícola, preparar el suelo, trasplantar, podar, desherbar, fumigar, sembrar, cortar el césped, cosechar, clasificar, empacar y hacer sidra. Los trabajadores pueden usar herramientas manuales tales como, pero no limitado a, palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda, tijeras, sierras de mano, escaleras y cuchillos. Se requieren tres (3) meses de experiencia en las tareas enumeradas. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa de trabajo adecuada. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar en temperaturas y condiciones climáticas extremas (incluyendo temperaturas tan bajas como 25 grados con nieve de hasta un pie de profundidad y tan altas como 90 grados con mañanas húmedas). El trabajo asignado será físicamente exigente; se requerirá estar de pie, agacharse, arrodillarse e inclinarse durante largos periodos de tiempo, así como subir escaleras durante largos periodos de tiempo. Los trabajadores deben poder levantar y transportar hasta 23 kg (50 libras) con frecuencia. Se les puede pedir a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos multiusos para transportar a los trabajadores desde sus viviendas (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cosechas; transportar a los trabajadores de un lugar a otro dentro de las propiedades de la granja durante la jornada laboral (incluyendo caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores al supermercado, banco o lavandería según sea necesario. Los trabajadores a quienes se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; ningún trabajador será rechazado por no tenerla. Los trabajadores que conduzcan seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conduzcan; conducir no es una tarea principal. Los trabajadores serán compensados ​​con la tarifa de pago correcta por todas las horas trabajadas, incluso cuando estén cumpliendo con la obligación del empleador de conducir. Los trabajadores deben trabajar turnos de 8 horas entre las 7:00 a. m. y las 7:00 p. m., de lunes a sábado. Este horario suma un total de 48 horas semanales. El intervalo de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. contempla las diversas condiciones de la granja (por ejemplo, el clima o la madurez de los cultivos) para garantizar que los trabajadores puedan completar las horas semanales requeridas. Los trabajadores no serán programados para trabajar un turno completo de 12 horas. Se les podrán ofrecer horas adicionales más allá del horario estándar, sujeto al acuerdo mutuo entre los trabajadores y la gerencia. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar de al menos 30 minutos, escalonado entre las 11:00 a. m. y la 1:00 p. m., según lo determinen los trabajadores y la gerencia. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y deben regresar al trabajo después del descanso de 30 minutos. Los horarios de trabajo diarios y semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos u otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en el horario. El empleador proporcionará un día de capacitación y dos días de trabajo para demostrar el desempeño satisfactorio de las funciones descritas en esta descripción del puesto. El empleador proporcionará, sin costo alguno para los trabajadores, todas las herramientas y el equipo necesarios para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones en inglés sencillo.