Ayudante de apicultor
Beekeeper Helper
Employer
21209 S Valentine
Riverdale, CA 93656
Estados Unidos
Acerca del empleo
Alimentar a las abejas, pintar las colmenas, limpiar el campo para colocarlas. Puede realizar tareas de conducción ocasionales, incluyendo conducir camiones de la empresa a varios lugares de trabajo, al patio principal y al complejo de viviendas. Puede conducir camiones de la empresa para transportar equipos y trabajadores. La tarea de conducir no es un trabajo diferente, considerando que los conductores realizarán tareas agrícolas cuando no estén conduciendo. Esta actividad es agricultura secundaria según la Ley de Normas Laborales Justas, ya que está en conjunto con las operaciones agrícolas de la empresa y es incidental a ellas. CAPACITACIÓN: El empleador proporcionará una sesión de capacitación de 2 semanas a partir de la fecha inicial de empleo de cada trabajador. HORARIO DE TRABAJO: La semana laboral normal es de 40 horas a menos que actos de Dios o conflictos laborales hagan que dicha semana laboral sea impracticable o imposible. La jornada laboral normal es de 8 horas por día de lunes a viernes. Los horarios de inicio y finalización del trabajo son generalmente de 6:00 a. m. a 2:30 p. m., con un descanso para el almuerzo de 30 minutos. Los horarios de inicio y finalización diarios varían según el clima y la temporada. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen los sábados, domingos y días festivos. El empleador cumple con la Orden Salarial 14 de California (es decir, los empleados agrícolas generalmente tienen derecho a un pago de hora y media por las primeras ocho horas trabajadas en el séptimo día consecutivo de trabajo y un pago doble por todo el trabajo realizado que exceda las ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo). El empleador cumplirá con las reglas del séptimo (7) día de descanso. Este es un trabajo regular de tiempo completo por un período temporal que requiere que el trabajador esté disponible para trabajar diariamente. Este no es “trabajo diurno”. No se tolerarán las tardanzas y/o ausencias excesivas y darán lugar a medidas disciplinarias. Hay disponibilidad de trabajo de horas extras. Todos los trabajadores que no ocupen vivienda proporcionada por el empleador deben proporcionar al empleador su información de contacto antes de comenzar el empleo. Esta información de contacto se utilizará para notificar al trabajador que no se presente a trabajar debido a las inclemencias del tiempo o cuando no haya trabajo disponible, o para notificarle cualquier cambio en su horario de trabajo diario, o por cualquier otro motivo. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal de la jornada laboral y/o una interrupción temporal del trabajo debido al ciclo agrícola natural.
Requerimientos
Debe tener 2 meses de experiencia verificable trabajando con abejas. Debe tener resistencia para realizar empujes, tirones, caminar, levantar, estar de pie, agacharse extensamente. Debe pasar una posible prueba de drogas pagada por el empleador, posterior a la contratación. Debe presentarse al trabajo sobrio y realizar las tareas laborales sobrio. Los trabajadores deben estar físicamente aptos para realizar las tareas laborales sin sucumbir al agotamiento excesivo después de un período de adaptación de dos semanas. Los trabajadores deben poder levantar 75 libras con frecuencia. No se permite fumar ni portar armas ilegales o sustancias controladas en el lugar de trabajo o en las casas. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones frías y húmedas. Capaz de usar herramientas como tijeras de podar, cuchillos, sierras de mano, desbrozadoras, cortasetos, palas. El empleador proporciona capacitación y uso seguro. REQUISITOS ESPECIALES: No debe tener miedo a las abejas. No debe tener ninguna alergia a las abejas, la miel, el polen o cualquier otro producto de la colmena. Debe tolerar temperaturas extremas.