Trabajadores agrícolas y jornaleros - Cultivos

Acerca del empleo

Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y cualificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Esta orden de trabajo es para personas cualificadas para realizar tareas relacionadas con la cosecha y el mantenimiento de productos en un huerto de manzanas y peras. Los trabajadores realizarán una variedad de tareas en el huerto, incluyendo la plantación, poda, formación y riego de árboles, así como el mantenimiento general del huerto, incluyendo la recogida de maleza y la preparación del suelo quitando piedras. Los trabajadores recogerán la fruta de los árboles a mano utilizando escaleras de hasta 6 metros de altura y la colocarán cuidadosamente en cubos de recolección sujetos con arnés de hombro. Cuando sea necesario vaciar el cubo de recolección, el trabajador bajará de la escalera y vaciará suavemente la fruta en los contenedores de campo designados. Los trabajadores también realizarán el mantenimiento y la reparación de edificios y equipos según sea necesario, incluyendo la reparación de contenedores a granel y paletas utilizando herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de poda, tijeras, sierras de mano, cuchillos, grapadoras y otras herramientas relacionadas. Los trabajadores realizarán tareas de cosecha y empaque, que incluyen clasificar la fruta según su tamaño, color y grado; forrar cajas, cartones o cajones con papel o cartón tratado; colocar la fruta en contenedores para su almacenamiento o envío; pesar, sellar, marcar y fechar los contenedores; y empacar la fruta de acuerdo con los estándares y métodos de calidad del empleador. Las tareas asignadas son físicamente exigentes y requieren estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse y subir escaleras durante períodos prolongados. Los trabajadores deben poder levantar y transportar frecuentemente hasta 50 libras. Se espera que los trabajadores se presenten a trabajar con la vestimenta adecuada y estén preparados para realizar sus tareas en una variedad de condiciones desde finales del verano hasta principios del otoño, que van desde días calurosos y húmedos en septiembre hasta mañanas y tardes frescas y húmedas en octubre. Al cosechar manzanas, la productividad debe cumplir con el estándar mínimo de 60 cajas de 1-1/8 bushels por cada 7 horas trabajadas con no más del 5% de magulladuras para fruta de mercado fresco. Los trabajadores deben trabajar turnos de 8 horas de lunes a viernes entre las 7:00 y las 19:00 horas, y turnos de 5 horas los sábados entre las 7:00 y las 19:00 horas. Este horario suma un total de 45 horas semanales. El intervalo de 7:00 a 19:00 horas contempla las diversas condiciones del huerto (por ejemplo, el clima o la madurez de la cosecha) para garantizar que los trabajadores puedan completar las horas semanales requeridas. No se programará a los trabajadores para un turno completo de 12 horas. Se les podrán ofrecer horas adicionales más allá del horario estándar, sujeto al acuerdo mutuo entre los trabajadores y la gerencia. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar de 60 minutos, escalonado entre las 11:00 y las 13:00 horas, según lo determinen conjuntamente los trabajadores y la gerencia. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y deben regresar al trabajo después del descanso de 60 minutos. Los horarios de trabajo diarios y semanales pueden variar según las condiciones del huerto, incluyendo el clima, la luz solar, la temperatura y la madurez de la cosecha. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en el horario. El empleador proporcionará un día de capacitación y dos días de trabajo para que los trabajadores demuestren un desempeño satisfactorio en las tareas del huerto, incluyendo la poda, el aclareo y la cosecha de manzanas, peras y ciruelas. El empleador proporcionará todas las herramientas y el equipo necesarios para realizar las tareas asignadas en el huerto sin costo alguno para los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones en inglés sencillo.