Operador de maquinaria agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
2412 Freyou Rd
New Iberia, LA 70560
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Caña de azúcar. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Los deberes laborales incluyen la cosecha de caña de azúcar, incluyendo la operación de la cosechadora de caña para cortar/retirar las hojas del cultivo (80% operación de equipo). Cargar trozos de caña de azúcar en vagones; cargar/descargar caña de azúcar; seguir a la cosechadora a pie por el campo y los sitios de carga y descarga recogiendo la caña de azúcar caída; transportar caña de azúcar; reparar, mantener equipo agrícola; mantenimiento continuo de tierras agrícolas/equipo agrícola; usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores y cuchillos; labrar la tierra; realizar trabajo manual para ayudar en la carga y descarga de caña de azúcar; limpiar equipo usando limpiadores de vapor y/o mangueras de agua a alta presión; realizar mantenimiento agrícola general. Revisar todo el equipo agrícola para asegurar que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Ayudar con las políticas de buenas prácticas agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que soliciten empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. No se permite fumar en las unidades de vivienda, vehículos o equipos. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador certifica que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora designada según lo indique el empleador o el empleado designado cada día. El trabajo comienza a las 3:00 a. m. para cargar los camiones. Los trabajadores trabajarán en turnos para cosechar, cargar y descargar la caña de azúcar; el primer turno comenzará a las 3:00 a. m. y el segundo turno comenzará a las 5:00 a. m. Se pueden ofrecer horas adicionales, sin embargo, no se requerirá que los trabajadores trabajen más de 9 horas por día. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede terminar un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Dos meses de experiencia operando cosechadoras de caña de azúcar. Caminar, sentarse, agacharse, inclinarse, alcanzar, empujar y tirar durante períodos prolongados. Realizar movimientos repetitivos. Levantar y transportar hasta 23 kg (50 lbs). Trabajar en condiciones climáticas adversas, incluyendo calor, frío y/o lluvia extremos. Debe ser mayor de 18 años. Ocupación peligrosa. Debe pasar un examen físico a cargo del empleador antes de comenzar a trabajar. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. La prueba de drogas se realiza después de la contratación a cargo del empleador y no forma parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.