Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
1872 Henry St
Idaho Falls, ID 83401
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: plantar, rociar, desherbar, fertilizar, regar y podar plantas, instalar y operar equipos de riego, mantener y reparar sistemas de riego, limpiar áreas de trabajo y mantener terrenos, operar tractores, maquinaria remolcada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y maquinaria agrícola, y otras actividades relacionadas con el trabajador agrícola según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos. El empleador puede optar por pagar a los trabajadores experimentados, independientemente de su origen, más que el salario mínimo publicado.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, descargar y transportar objetos de hasta 20 libras; puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipos, terrenos y áreas. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo y poseer/mantener un historial de conducción limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a la entera discreción del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden publicar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador o de las instalaciones del empleador... Ver Anexo adjunto