Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
718 Veterans Road
Springfield, SC 29146
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Paisaje, arbustos y árboles. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Las tareas manuales relacionadas con el cultivo de plantas de vivero incluirán alguna combinación de las siguientes: preparar los campos para la siembra limpiando las plantas de descarte, la maleza y los escombros; plantar plántulas o 'recipientes' a mano (incluyendo montar e insertar recipientes en una sembradora mecánica); cavar, cargar, descargar o trasplantar plantas de vivero de raíz desnuda; enderezar, atar, podar y recortar árboles y arbustos; cortar, arrancar o quitar y cortar malezas o hierba; plantar y cavar plantas cultivadas en el campo, raíces de arpillera y realizar el mantenimiento general de las plantas cultivadas en el campo; regar árboles y mover equipos de riego; rociar herbicidas e insecticidas y aplicar fertilizantes. Las tareas relacionadas con la cosecha de plantas de vivero incluirán las siguientes: hacer inventario, etiquetar y clasificar plantas, preparar árboles y arbustos para la excavación atándolos o envolviéndolos según sea necesario; cavar; envolver arpillera u otra cubierta alrededor de las bolas de raíces y asegurarlas con cordel y/o grapas; engarzar cestas de alambre; Levantar, transportar y cargar plantas de vivero ; y descargar, mover o cargar suministros, incluyendo cestas de alambre y otros mantenimientos de plantas. Las plantas deben manipularse con cuidado para asegurar que las hojas, ramas y raíces no se rompan durante los procesos de excavación, manipulación, envoltura y/o trasplante. El trabajo también incluirá trabajo de campo mecanizado pesado utilizando equipo motorizado. A modo de ejemplo y sin limitación, el equipo motorizado puede incluir tijeras eléctricas, podadoras, podadoras de ramas, motosierras, elevadores de altura y montacargas, minicargadoras con excavadoras y tractores en el vivero. El trabajo se realizará en el campo durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen embalar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones y vagones con producto que pese hasta 60 libras inclusive y levantarlo a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. Los trabajadores están expuestos a la lluvia desde temprano en la mañana hasta las horas de más calor, trabajando en el campo. Las temperaturas pueden oscilar entre -12 y 38 °C. Es posible que se les exija trabajar durante chubascos ocasionales que no sean lo suficientemente intensos como para interrumpir las labores agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los insecticidas, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para desempeñar su trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes se sometan a una prueba de drogas antes de la contratación, tiene una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan a una prueba de drogas pagada por la empresa y la aprueben. Todo nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar en la empresa, y las pruebas de drogas se realizarán de forma aleatoria. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado. Si un empleado da positivo, se le rescinde el contrato de inmediato y se le paga por todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de rescisión, si las hubiera. En el caso de un trabajador extranjero o no local que sea despedido por causa justificada debido a que no apruebe una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico posible hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas aleatorias. Las personas que soliciten empleo como trabajadores de Vivero con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad laboral corresponde al Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel básico y requieren supervisión directa y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador con más experiencia. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más horas de las indicadas diariamente y/o en su día de descanso o feriados federales.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 2 meses de experiencia laboral en el campo agrícola. Los solicitantes deben presentar una declaración verbal o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar y cargar 27 kg (60 libras). Se requieren pruebas de detección de drogas aleatorias y posteriores a la contratación, cuyos costos correrán a cargo del empleador.