trabajador agrícola
Farmworker
Employer
293 Houlton Road
Easton, ME 04740
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: papas. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Sembrar, cultivar y cosechar papas. Operar tractor y equipo de cosecha. Ayudar con la preparación del campo y las actividades de cosecha. Desmalezar los campos a mano o con una azada. Clasificar, seleccionar y empacar papas en el campo después de la cosecha. Operar la máquina lavadora de papas, cosechadora de papas con asiento. Cortar y preparar semillas de papa. Separar las papas y quitar los tallos. Reparar, mantener, lavar y desinfectar cajas de almacenamiento de papas y otros contenedores de almacenamiento. Limpiar los campos recogiendo las papas que no se hayan recogido. Colocar tuberías de riego. Inspeccionar las papas cosechadas en la cinta transportadora y/o mesa de rodillos. Retirar las papas podridas o defectuosas y retirar escombros y otros materiales extraños. Mantener todas las áreas de trabajo limpias barriendo los pisos y desinfectando la maquinaria y las áreas de superficie. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar compuertas de dique. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que incluyen el despido inmediato. Cortar, segar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, arar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, inclinarse y arrodillarse. Usar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras de ramas y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de edificios agrícolas/campos. Reparar cercas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. El/los supervisor/es proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión directa. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión directa y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador podrá rescindir el contrato de un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si incurre en una conducta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 2 meses de experiencia agrícola realizando tareas manuales y mecanizadas relacionadas con la producción de papas. Los solicitantes deben poder presentar una declaración verbal o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar y transportar 27 kg (60 libras).