Trabajador agrícola / Conductor agrícola
Farm Worker / Farm Driver
Employer
32573 Auld Road
Winchester, CA 92596
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: limones, limas, pomelos, naranjas. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Plantar, cultivar y cosechar manualmente cultivos de cítricos. Recorrer las hileras/pasillos en el huerto, transportar la escalera hacia/desde el camión de campo y colocar la escalera contra el árbol al alcance de la fruta. Subir y bajar de la escalera con el saco de recolección para cosechar. Retirar la fruta del árbol y colocarla en el saco de recolección. Debe tener cuidado de no romper ramas, tirar la fruta, dañar el árbol o resbalar/caerse de la escalera. Mover los sacos de recolección llenos a la caja/cubeta ubicada en el huerto. El saco de recolección completamente cargado puede pesar hasta 100 libras dependiendo del tamaño, estado y variedad de la fruta. Los supervisores anotarán la fruta magullada o dañada durante los controles de calidad. Los supervisores pueden emitir un aviso disciplinario por escrito a los trabajadores con una cantidad significativa de frutas descartadas, magulladas o dañadas. El incumplimiento reiterado de las instrucciones de control de calidad puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. Puede realizar tareas diversas de limpieza de huertos cuando no haya trabajo de cosecha disponible (o cuando los trabajadores sean puestos en trabajo ligero después de una lesión). Las actividades de limpieza incluyen germinación, poda, eliminación de escombros, deshierbe o eliminación de vides, mantenimiento o reparación de riego u otras tareas relacionadas. El trabajador debe estar atento a las espinas y evitarlas. Preparar y mantener el área de trabajo. Registrar la información del cultivo e informar a la gerencia sobre el progreso del cultivo. Llenar los bidones de agua. Los trabajadores deben ser capaces de realizar el trabajo y sus requisitos según se define en esta orden de autorización después de un período razonable de capacitación en el trabajo. Consideramos 14 días desde la fecha inicial de empleo del trabajador como un período razonable de capacitación en el trabajo. El estándar de producción incluye mantener el ritmo del equipo de cosecha en la realización de las tareas laborales requeridas y en el momento en que se realiza el trabajo. La tasa promedio de recolección de un trabajador puede variar a lo largo de la temporada según el clima, la cantidad, el tamaño y la variedad de la fruta/verdura y otros factores. El empleador ha determinado en la mejor de sus posibilidades el siguiente estándar mínimo de producción: 2 contenedores por día al comienzo de la temporada, aumentando a 3 contenedores por día después de dos semanas. Las dimensiones del contenedor son 48” x 48” x 24”. Los trabajadores pueden operar maquinaria agrícola, equipos y vehículos. Se les instruirá sobre la seguridad y el funcionamiento del equipo antes de conducirlo. Se espera que los trabajadores puedan operar el equipo, con o sin instrucciones, de manera que proteja al operador, a los visitantes, a otros empleados, a los cultivos, a las instalaciones y al equipo. El empleado puede conducir una Cal Van por carretera. El empleado puede recoger a los trabajadores en diferentes alojamientos/puntos de recogida y llevarlos a un lugar de trabajo asignado y, al final del día, llevarlos de regreso al alojamiento/punto de recogida. Para conducir una Cal Van, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben aprobar el examen físico de Clase B y registrarse como conductor de FLCE. El empleador será responsable del costo de la licencia de conducir de California, el examen físico de Clase B y el registro como conductor de FLCE (si corresponde). Todos los empleados en este puesto (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes) tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor de FLCE de forma voluntaria. base. El certificado DL y FLCE no son un requisito previo para el trabajo. Ningún solicitante de empleo será rechazado por falta de un certificado DL o FLCE al momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un certificado DL o FLCE. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Excavar y mantener zanjas. Instalar y quitar compuertas de diques. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. ER cumple con la orden salarial 14 (horas extras).
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 2 meses de experiencia laboral en el campo agrícola, realizando tareas relacionadas con la producción de pomelos, limones, minneolas y/o naranjas. Los solicitantes deben poder presentar una declaración verbal o escrita que acredite su experiencia laboral previa. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar y transportar 45 kg (100 libras).